《企业工资管理系统详细设计》.docVIP

卷 号 卷内编号 密 级 企业工资管理系统 分 类: 企业工资管理系统 详细设计说明书 项 目 承 担 部 门：计算机应用1 班 撰 写 人（签名）：韦福江 段晓义 完 成 日 期： 本文档 使 用部门： ■主管领导 ■项目组 客户（市场） ■维护人员 ■用户 评审负责人（签名）： 评 审 日 期： 1 引言 1.1 编写目的 信息化是当今世界经济和社会发展的大趋势。在信息化时代企业如何充分、快捷、有效地利用企业内外的大量信息，为企业的发展服务，提高企业的工作效率，是企业需要充分考虑的问题之一。随着企业规模的扩大以及服务内容和办公设施的现代化，这种情况日益突出。同时，为了提高单位的日常办公效率，减轻手工劳动强度，使单位的日常运营纳入高效而快捷的轨道，就必须利用现代的信息手段。现代信息技术的优势在于对信息的处理高效而精确，可以充分实现信息的共享和传输，及时而且透明地反映企业办公的正常活动过程与变动情况，完善办公调度，提高企业服务质量，进而实现企业经营管理的信息化、科学化。充分利用现代信息技术，是提高企业竞争力的必要手段。 本说明书给出《网络工资管理系统》（WEB Payment Management System）的设计说明。 目的在于： 为编码人员提供依据； 为修改、维护提供条件； 项目负责人将按计划书的要求布置和控制开发工作全过程； 项目质量保证组将按此计划书做阶段性和总结性的质量验证和确认。 本说明书的预期读者包括： 项目开发人员，特别是编码人员； 软件维护人员； 技术管理人员； 执行软件质量保证计划的专门人员； 参与本项目开发进程各阶段验证、确认以及负责为最后项目验收、鉴定提供相应报告的有关人员。 合作各方有关部门的负责人；项目组负责人和全体参加人员。 1.2 背景 随着科学技术的发展和整个社会的进步，政府、企业对办公自动化的需求也越来越完善，计算机技术也得到了很大的提高，特别是微型计算机的大范围普及，使计算机的应用逐渐由科学计算、实时控制等方面向非数值处理的各个领域中渗透并发挥着越来越重要的作用。在这样的大环境下，。 中文全称：网络工资管理系统 英文全名：WEB PMS 本报告用到的术语符合国家标准《软件工程术语（GB/T11475-1995）》。 1.4 参考资料 与本文直接相关的国家标准包括：（中国标准出版社 1996年） GB8566-1995 软件生存期过程 GB8567-88 计算机软件产品开发文件编制指南 GB9385-88 计算机软件需求说明编制指南 GB/T11457-1995 软件工程术语 2网络工资管理系统说明 2.1总管理模块 2.1.1组织机构管理模块 2.1.1.1 需求分析 组织管理属于工资管理系统中的一个模块，这个模块的需求是参照目前市场上现在的工资管理系统及现实生活中所切身体会到的一些办公需求而获取的。因为随着公司的发展，很可能要对要对原先的部门进行改革，重组，或组建新的部门，人事也可能由一个部门掉到其他的部门。而传统的工资管理系统中对于部门的变化和人事的变迁不能很好的作出反应。只能进行系统升级。因此系统不能顺应公司的发展。本系统设有机构管理这一子模块主要目标是实现对公司的机构和人事进行有效的管理，也就是可以动态的修改和删除公司中现有的机构，也可以在相应的部门下建立新的部门，而不至于重新修改系统。 通过对以上的分析初步将模块定义为：登录机构管理，修改机构信息，新增机构，删除机构四个模块。 2.1.1.2 概要设计 组织机构管理基于Java的Struts2模型设计，实现表现层与逻辑控制层之间的分离，有利于系统的合成与维护。 模块分为视图层（JSP）、视图是用户看到并与之交互的界面。视图向用户显示相关的数据，并能接收用户的输入数据，但是它并不进行任何实际的业务处理。 业务逻辑层，又叫领域逻辑层。其职责在于处理业务逻辑和存储业务数据，校验从表示层传过来的数据，当Web用户单击Web页面中的提交按钮来发送HTML表单时，控制层接受请求并调用相应的模型组件去处理请求，由struts2和配置文件来调用相应的处理方法。然后调用相应的视图来显示模型返回的数据。模型是应用程序的主体部分。 数据持久层是用来存储业务状态数据的。一个模型能为多个视图提供数据。由于同一个模型可以被多个视图重用，用hibernate持久化数据提高了应用的可重用性。 该模块共包括：登录机构管理，修改机构信息，新增机构，删除机构四个模块。为了使用户更清晰的观察到模块的功能及其实现的功能，给出如下的模块结构图，如图1所示： 2.1.1.3详细设计 登录机构管