- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
德鲁克管理学精髓卓越经营模式奉献.ppt
《管理实践》 原作出版时间:1954年 德鲁克于1954年出版《管理实践》(The Practice of Management)一书,从此将管理学开创成为一门学科(discipline),从而奠定了其大师的地位。 卓越经营模式-中小企业十倍成长整体解决方案 《卓有成效的管理者》 原作出版时间:1967年该书讨论的并不是高级主管要做些什么或应该做些什么,而是为每一位对促进机构有效运转负有行动与决策责任的知识员工而写的。换言之,是专门为那些可以称之为“管理者”的人而写的。 卓越经营模式-中小企业十倍成长整体解决方案 《管理:任务、责任、实践》 德鲁克在《管理:任务、责任、实践》(Management: Tasks, Responsibilities, Practices,1973年)一书中指出:“管理是一种器官,是赋予机构以生命的、能动的、动态的器官。没有机构(如工商企业),就不会有管理。但是,如果没有管理,那也就只会有一群乌合之众,而不会有一个机构。而机构本身又是社会的一个器官,它之所以存在,只是为了给社会、经济和个人提供所需的成果。可是,器官从来都不是由它们做些什么,更不用说由它们怎么做来确定的。它们是由其贡献来确定的。” 卓越经营模式-中小企业十倍成长整体解决方案 《旁观者》 原作出版时间:1979年如果你问他是干什么的,他会说他是个作家。这位作家在20世纪给人们生活带来的影响比任何其他作家都大。 “我希望借此呈现社会的图像,捕捉并传达这一代人难以想像的那种神髓、韵味与感觉。在我的著作中,没有一本反刍的时间像这本这么长———20年来,这些人物一直在我脑海中挥之不去,行、住、坐、卧,无所不在;也没有一本书这么快就问世了———从我坐在打字机前写下第一个字,到完成全书,不到一年的光景。这本书虽不是我最重要的著作,却是我最喜爱的一本。 卓越经营模式-中小企业十倍成长整体解决方案 《变动中的管理界》 原作出版时间:1982年本书探讨了有关管理者的一些问题,管理者的角色内涵的变化,他们的任务和使命,面临的问题和机遇,以及他们的发展趋势。 卓越经营模式-中小企业十倍成长整体解决方案 《创新与企业家精神》 原作出版时间:1985年本书被誉为《管理的实践》推出后德鲁克最重要的著作之一,全书强调目前的经济已由“管理的经济”转变为“创新的经济”。 卓越经营模式-中小企业十倍成长整体解决方案 《21世纪的管理挑战》 德鲁克在《21世纪的管理挑战》(Management Challenges for the 21st Century)一书中指出:“管理”最初并不是应用在企业,而是应用在非营利组织和政府机构里。1912年泰勒在美国国会上作证时谈到“科学管理”,美国因此初次注意到“管理”一事。当时泰勒并没有提及任何企业,却引用非营利的美友诊所(Mayo Clinic)为例。而泰勒的“科学管理”最广为人知的实例也不在企业,而是应用在美国陆军的毕特城兵工厂——虽然最后因工会的压力而放弃。 卓越经营模式-中小企业十倍成长整体解决方案 世界变化快,没有永远的领导者 现今世界变化非常快速,很多企业领导人都苦恼于无法有效地将成功经验复制或是转移给他们所领导的人或组织。 德鲁克认为没办法“复制”或“移转”经验。譬如你闻到一朵很香的玫瑰花,这样的经验是无法移转的;每个人都必须要自己去闻玫瑰。 最大的挑战是如何透过组织的设计,有系统地提供精确的管理实务经验(而非所谓的成功经验)给年轻一辈的经理人,让他们得以从中得到启发,在实际管理中创造出属于他们自己的模式。 经验是无法“转移”的。 卓越经营模式-中小企业十倍成长整体解决方案 21世纪第一流领导者需要具备的特质 没有任何两位领导者是一样的。 成功的领导者只有两点共同的特质:他们都有许多追随者(所以,不是管理阶层就是领导者,领导者要有追随者);另外,他们都得到这些追随者很大的信任。 卓越经营模式-中小企业十倍成长整体解决方案 做企业的三个境界 德鲁克曾以“三个石匠的比喻”来说明做企业的三个境界: 第一个石匠说“我终于找到了一个好饭碗”; 第二个石匠说“我做的是一流的石匠活”; 第三个石匠说“我在建一座大教堂”。 正如德鲁克说的,第三个石匠才代表做企业最高境界。 卓越经营模式-中小企业十倍成长整体解决方案 石匠寓言与中国企业发展境界 中国目前的“成功企业”中,有相当一部分仍属于第一种境界,有少数企业进入到第二种,具备第三种境界的企业凤毛麟角,几近于无。而中国要想获得强大的国家竞争力,就必须拥有一批不仅进入财富 500强,而且真正堪称“伟大公司”的企业。 中国企业要想在下一个20年从表面的胜利走向实质的成功,就必须从第一种境界进入到
您可能关注的文档
最近下载
- 村干部公务员考试资料.doc VIP
- 2025年中考初中英语动词的时态语法讲解复习课件.pptx VIP
- 2024年幼儿园教师选调进城考试模拟试题1(附参考答案).doc
- 第5讲 基片集成波导 I.ppt VIP
- (高清版)DB44∕T 2568-2024 《灌区信息化设计导则》.pdf VIP
- GB50810-2012 煤炭工业给水排水设计规范.docx VIP
- 2025年综合薪酬福利体系优化策略与实践.doc
- 银行业智能风控与反欺诈系统建设方案.doc VIP
- nm248 1 sectools secimage工具用户指南.pdf VIP
- Q∕GDW 11309-2014 变电站安全防范系统技术规范.docx VIP
文档评论(0)