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史上最全注册会计师考试各项知识 注册会计师考试 注册会计师考试证书 注册会计师考试（也称CPA考试）是根据《中华人民共和国注册会计师法》设立的执业资格考试，是目前取得中国注册会计师执业资格的必备条件。中国注册会计师考试于1991年首次举办，经过十余年的发展，目前已有近14万人通过了全部科目的考试。中国注册会计师考试于2006年首次在欧洲地区开设考场。2008年11月14日至16日，2008年度中国注册会计师统一考试(欧洲考区)在比利时首都布鲁塞尔举办。 引考试改革 　　中国注册会计师协会（注册会计师考试官方主管机构） 　　注册会计师考试改革 　　历经18年的注册会计师考试利弊各有，为此2008年8月26日印发了《注册会计师考试制度改革工作方案[征求意见稿]》的通知，2008年11月27日印发了《注册会计师考试制度改革工作方案（第二次征求意见稿）》，计划对注册会计师考试进行改革，改革的主要内容是考试实行”6+1”制度，考试分专业阶段和综合阶段，专业阶段考试科目在原有考试科目会计、审计、财务成本管理、经济法、税法基础上增加公司战略与风险管理(新增科目)共6门考试科目，综合阶段考试科目根据《中国注册会计师胜任能力指南》要求进行考核。 　　2009年1月15日，中注协发布《注册会计师考试制度改革方案》。（下面是这次改革的全部内容） 　　为了做好中国注册会计师考试制度改革工作，加快行业人才培养，实现行业人才国际化，推动实现中国注册会计师行业发展战略目标，提出如下改革方案： 一、注册会计师考试制度改革的必要性 　　、指导思想和总体目标 　　中国注册会计师全国统一考试制度于1991年创立，至今已举办17次考试。经过不断的改革完善，建立健全了考试基本制度体系、质量保证体系和组织管理体系，累计14万余人取得全科合格证，为中国注册会计师行业的健康发展提供了重要的人才支撑。注册会计师考试已成为国内声誉最高的执业资格考试之一。 　　随着中国经济社会的全面进步和改革开放的持续深化，特别是中国经济与世界经济的日益融合，对注册会计师行业建设提出了更高的要求。为此，中国注册会计师行业实施了包括人才战略、国际趋同战略和做大做强战略在内的行业发展战略，行业建设取得令人瞩目的新突破。 　　行业发展的关键在人才。注册会计师考试制度是人才建设的基础工程。社会主义市场经济发展的新形势和企业国际化发展的新需求，对注册会计师行业人才选拔和培养提出了新的要求，现行考试制度需要改革和完善。 　　为不断提高注册会计师胜任能力，加快培养国际化人才，深入实施会计审计准则体系，财政部注册会计师考试委员会于2007年初作出决定，启动注册会计师考试制度改革工作，进一步发挥注册会计师考试对深入实施行业发展战略的重要支持作用。 　　注册会计师考试制度改革的指导思想是，深入贯彻落实科学发展观，认真总结和继承中国注册会计师考试的基本经验，充分借鉴有关国家和地区会计职业组织的成功做法，通过比较、分析、提炼、吸收，科学改革考试制度，发挥注册会计师考试在行业人才建设中的导向作用。 　　注册会计师考试制度改革的总体目标是，以《中国注册会计师胜任能力指南》和《职业会计师国际教育准则》为指导，提升考试理念、充实考试内容、完善考试方式，建立起符合终身学习理念和充分体现胜任能力评价要求的考试制度，促进中国注册会计师胜任能力和执业水平的提高，使中国注册会计师考试制度与国际普遍认可的注册会计师考试制度相趋同，将中国注册会计师考试打造成中国注册会计师走向国际的“通行证”。 二、注册会计师考试制度改革的主要内容 　　注册会计师考试制度包括报名条件、考试阶段、科目设置、实务经历要求等基本制度，考试命题、考试评卷、考试合格标准等考试质量保证制度，以及考试组织、考场设置、考试纪律等考试组织管理制度。这次改革主要涉及注册会计师考试基本制度。主要内容如下： 　　（一）将注册会计师考试划分为两个阶段 　　第一阶段，即专业阶段，主要测试考生是否具备注册会计师执业所需的专业知识，是否掌握基本技能和职业道德要求。 　　第二阶段，即综合阶段，主要测试考生是否具备在注册会计师执业环境中运用专业知识，保持职业价值观、职业态度与职业道德，有效解决实务问题的能力。 　　考生在通过第一阶段的全部考试科目后，才能参加第二阶段的考试。两个阶段的考试，每年各举行1次。 　　基于第二阶段的考试侧重于考查考生的胜任能力，建议考生在参加第二阶段考试前注意积累必要的实务经验。 　　（二）调整考试科目 　　在现行考试制度5个科目的基础上，进行分拆、补充和整合，对考试科目作以下调整： 　　第一阶段，设会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法、税法等6科。 　　第二阶段，设综合1科。 　　第一阶段和第二阶段各科