全省人事编制系统_五五_普法考试练习题.docVIP

全省人事编制系统“五五”普法考试（仅供，部分考题不在范围） 一、判断题1．中华人民共和国全国人民代表大会是最高国家行政机关。2．人民法院审理行政案件，对可以调解的案件，适用调解。3．根据工作需要，市（州）以上行政机关可以通过规范性文件设立行政许可。4．除法律另有规定的外，违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚。5．行政机关依申请提供政府信息，可以收取检索、复制、邮寄等成本费用。6．没有法律、法规、规章的规定，行政机关不得作出影响公民、法人和其他组织合法权益或者增加公民、法人和其他组织义务的决定。 7．有关人民政府及其部门为应对突发事件，可以征用单位和个人的财产。 8．全国各族人民、一切国家机关和武装力量、各政党和各社会团体、各企业事业组织，都必须以宪法为根本的活动准则。（√） （二）公务员法及配套法规部分 1．曾被开除公职的人员不得录用为公务员。2．公务员法规定对公务员的管理，坚持监督约束与激励保障并重的原则。．新录用的公务员在试用期内不参加年度考核。．选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务。．公务员在定期考核中被确定为基本称职的，按照规定程序降低一个职务层次任用。．新录用公务员在任职定级后，应该参加初任培训．公务员受开除以外的处分，在受处分其间有悔改表现并没有再发生违纪行为的，处分期满后处分决定机关解除处分。．违反《党政领导干部选拔任用工作条例》规定作出的干部任免决定一律无效．事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。．事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。．主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的80%。．事业单位招聘工作人员，必须在机构编制部门核定的编制数额和人员结构比例、政府人事行政部门下达的增加人员计划内进行。．专业技术人员接受所在单位委派参加脱产、半脱产学习期间，其工资福利待遇与在岗人员同等对待。．专业技术人员无正当理由未完成规定学习任务的，在聘任、晋职、职（业）资格注册时不受影响，无需进行补训。．县级以上各级人民政府行政机构不得干预下级人民政府行政机构的设置和编制管理工作，不得要求下级人民政府设立与其业务对口的行政机构。 2．除法律法规和党中央、国务院有关文件规定外，各地区、各部门不得将行政职能转由事业单位承担，不再批准设立承担行政职能的事业单位和从事生产经营活动的事业单位。 3．对违反机构编制管理规定的问题，机构编制管理机关应当按照职责和权限进行调查核实。调查核实应当三人以上共同进行。 4．机构编制监督检查的对象应当配合机构编制监督检查工作，及时、全面、客观地提供相关材料，并对调查事项涉及的有关问题作出解释和说明。 5．县级以上各级人民政府机构编制管理机关所属的事业单位登记管理机构负责实施事业单位登记管理工作。．中纪委2009年6月颁布的《机构编制违纪行为适用中国共产党纪律处分条例若干问题的解释》是针对机构编制工作专门制定的第一个解释性党内法规。 二、单选题 1.除法律另有规定的外，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当在知道作出具体行政行为之日起 内提出。C A、1个月 B、2个月 C、3个月 D、6个月 2.除可以当场作出行政许可决定的外，行政机关应当自受理行政许可申请之日起 内作出行政许可决定。A、10日 B、20日 C、30日 D、60日 3.限制人身自由的行政处罚，只能由 设定。A、法律 B、行政法规 C、地方性法规 D、规章 4.以下种情形不属于行政处罚：A、警告 B、罚款 C、开除 D、行政拘留 5.行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人；当事人不在场的，行政机关应当在 内依照民事诉讼法的有关规定，将行政处罚决定书送达当事人。A、5日 B、7日 C、20日 D、30日 6.下列关于行政处罚的表述，错误的是：A、法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织可以在法定授权范围内实施行政处罚。 B、对当事人的同一个违法行为，不得给予两次以上罚款的行政处罚。 C、当事人对当场作出的行政处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼 D、当事人对行政处罚决定不服申请行政复议或者提起行政诉讼的，行政处罚中止执行。 7.根据《突发事件应对》，橙色警报对应 突发事件警报。A、一级 B、二级 C、三级 D、四级 8.突发事件应对法的立法宗旨是 和减少突发事件的发生。A、预防 B、遏制 C、消除 D、控制 9.中华人民共和国的最高国家权力机关是：A、党中央 B、全国人民代表大会 C、国务院 D、全国人民政治协商会议 10.中华人民共和国主席每届任期 ：A、三年 B、四年 C、五年 D、十年 1