2010年初级经济师人力资源专业知识与实务全程强化试题.docxVIP

小吴30岁，现在是中国某保险公司人力资源部的职员,请你根据有关劳动力市场的知识对下列问题加以分析。1.小吴与同部门的小李两个人工资水平相当,而且家庭背景相似,能力也差不多,工作内容也相近,但却常常看见小李在加班,而很少看见小吴加班,这主要是因为他们两个人()不同。A.市场工资率B.个人偏好C.个人需求D个人财富2.中国加入WTO,假如国外的保险业进入中国市场而使中国的保险公司逐渐衰落,中国保险公司的业务量大幅度减少,然而很多原因造成公司并不能大幅度裁员,这时一部分员工处于()状态。A.摩擦性失业B.技术性失业C.隐性失业D.季节性3.由于公司里新近引进了一套新的人力资源管理系统,要求人为资源部的职员具有较高的计算机能力,而小吴因不能胜任这一新的要求被解雇。小吴的这种失业属于（)。A.摩擦性失业B.结构性失业C.技术性失业D.季节性失业标准答案：B,C,C小张是一个不太爱讲话的小伙子，他不是很善于与别人打交道。但他对自己所从事的设计工作非常敬业，在年初的招标设计中，他的方案被采用，为公司的发展做出了很大的贡献，公司决定让他担任设计室的主任，以做到人尽其用。但可惜的是，升职后的小张却闷闷不乐，每天觉得很累，而科室的工作并没有起色。1.从基本素质方面，可以解释小张困境的原因有（）。A.他的人格不适合做领导B.他的知识结构难以适应领导工作C.小张不会和下级进行有效的沟通D.科室其他人对小张的领导能力表示怀疑，不服从安排2.小张所在科室中，存在着某些非正式规范，以下是对这些规范的描述，其中正确的有：A.这些规范制约着每个人的行为B.这些规范是明文规定的C.违反了这些规范不受惩罚D.这些规范存在的范围比正式规范要小标准答案：AC,AC 单选题1、有许多因素对人格的形成产生着重要的影响，在这些因素中，（）的作用尤其重要。A.教育背景B.生活环境C.人际关系D.文化标准答案：d2、理解两个事物之间的联系，并将其运用于其他事物之间的关系和情景中的能力指的是（）A.语言能力B.推理能力C.演绎能力D.关系类比能力标准答案：d3、以下关于被说服者对说服过程的影响的陈述中，错误的是（）：A.自尊心较弱的人容易被说服B.心情好的人容易被说服C.介入程度越深，态度则越容易改变，也越容易被说服D.过多的预先说服会使被说服者产生免疫力，从而使态度改变变得困难标准答案：c4、概括化的行为模式是指()。A.技能B.能力C.情绪D.知识标准答案：a5、最直接反映一个人情绪状态的是（）A.情绪B.面部表情C.身体表情D.言语表情标准答案：b多选题:1、智力是个体从事心智活动的要素，它包括（）A.记忆力B.推理能力C.平衡能力D.关系处理能力E.灵活能力标准答案：a,b2、按照情绪发生的强度和持续时间，我们把人的情绪可以分为（）A、心境B、心绪C、激情D、应激E、情感标准答案：a,c,d3、弗里德曼认为态度由（）成分组成。A、人格B、情感C、认知D、行为倾向E、能力标准答案：b,c,d4、中国人人格的“大七”理论包括外向型、人际关系（）智慧和处世态度。A、行事风格B、善良C、情绪性D、和悦性E、公正性标准答案：a,b,c5、魅力性领导的特征有（）。A、魅力B、激发动机C、智力激发D、个人化的考虑E、变化标准答案：a,b,c,d 单选题: 1、罗奇克把个体价值观分为终极性价值观和（）。 A、实际价值 B、想象价值 C、事实价值 D、工具性价值观 标准答案：d 2、下面列出的团体中，属于非正式团体的是（） A、工厂的生产科 B、公司的财务部 C、足球俱乐部的球迷会 D、项目管理小组 标准答案：c 3、属于同质性团体的优势是（） A、更容易交流和合作 B、有更高的决策质量 C、有更高的绩效水平 D、更容易促进团体的变革 标准答案：a 4、在沟通过程中，将要传递的信息转换为恰当的文字、图表或其他符号，以便进行传递，这个过程称为（）。 A、信息编码 B、信息接受 C、信息接收 D、信息解码 标准答案：a 5、在一个组织或团体中，小道消息最常见的转播方式是（） A、链状传播 B、簇式传播 C、环状传播 D、交错传播 标准答案：b 多选题: 1、下面属于正式团体的是：（） A、指挥团体 B、任务团体 C、团队 D、联谊团体 E、兴趣团体 标准答案：a,b,c 2、团体发展的阶段是（） A、形成期 B、冲突期 C、规范期 D、产出期 E、结束期 标准答案：a,b,c,d,e 3、与同质性群体比较，异质性群体所具有的优势有（）： A、有更高的决策质量 B、成员之间有较高的相似性，所以比较好相处 C、资源丰富，导致绩效水平较高 D、团体成员更容易对团体固有的行为方式提出建议，促成团体的变革 标准答案：a,c,d 4、小道消息的特点包括（）。 A、准确性很低 B、传播速度极快 C、有一定的