Delphi工资管理系统毕业论文.docVIP

Delphi工资管理系统毕业论文 P摘要：工资管理系统是为了提高企业工资管理、简化工资核算流程的一个系统。该系统是在基于Windows操作系统平台的Delphi7.0开发环境下开发的。其囊括了企业对员工的资料管理的基本操作功能。如：员工入库保存、查询、修改、删除、考勤、工资核算及打印等功能。该系统能记录和管理员工从入厂以来的所有的工资信息及个人基本信息，能大大减轻会计部门的管理工作，方便、快捷、安全的完成企业员工工资管理工作。在方便企业管理的同时，为了保证管理信息的准确性、实时性、决策性，鉴于该系统是服务于管理工作的，因此本系统在使用权限上作了特别的限制及规定，使用权主要由超级管理员指定执行。BR基于系统开发的过程是根据实际工作需要而结合软件工程的基本开发步骤设计开发的。论文在论述时严格按照开发流程，以有详有略，层次分明、重点突出的原则，从问题定义、需求分析、总体设计、详细设计到编码、测试的顺序进行分析论述的，给系统一个清晰、全面地说明。有利于系统将来的扩充及完善。/P PBR关键词：工资管理系统、Windows 操作系统平台、Delphi开发环境、使用权限。BR目nbsp;nbsp; 次/P P前言……………………………………………………………………………… 5BR第一章 问题提出…………………………………………………………………… 6BR第二章 可行性分析和需求分析…………………………………………………… 7BRnbsp;nbsp;nbsp; 2.1可行性分析………………………………………………………………… 7BRnbsp;nbsp;nbsp; 2.2需求分析………………………………………………………………7BRnbsp;nbsp;nbsp; 2.3工资管理处理系统数据流图……………………………………………… 9BRnbsp;nbsp;nbsp; 2.4 细化部分要功能数据流图 ……………………………………………… 10BRnbsp;nbsp;nbsp; 2.5数据字典………………………………………………………………… 11BRnbsp;nbsp;nbsp; 2.6 系统功能清单………………………………………………………………12BRnbsp;nbsp;nbsp; 2.7开发语言与开发环境……………………………………………………15BRnbsp;nbsp;nbsp; 2.8数据库概念模型（E-R图）……………………………………………… 16BR第三章 总体设计……………………………………………………………………17BRnbsp;nbsp;nbsp; 3.1总体设计阶段任务及方法…………………………………………………17BRnbsp;nbsp;nbsp; 3.2总体设计步骤及要求………………………………………………………17BRnbsp;nbsp;nbsp; 3.3总体设计文档 ………………………………………………………………17BR第四章 详细设计……………………………………………………………………26 BRnbsp;nbsp;nbsp; 4.1系统管理模块………………………………………………………………26 BR第五章 编码 ……………………………………………………………………… 30BR第六章 测试…………………………………………………………………………38 BR总结 …………………………………………………………………………………39 BR致谢 ………………………………………………………………………………nbsp; 40BR参考文献……………………………………………………………………………41BR第二章 可行性分析和需求分析/P P2.1可行性分析/P P可行性分析是要决定“做还是不做”，它是客观的、科学的。目前国内很多软件公司做系统集成项目，业内流传“没有做不了的系统集成项目”。这是个错误的理念，因为可行性分析表明做某件事的成功几率和是不是有真正的开发价值。BR不论是为客户做软件项目还是为自己做软件产品，都要进行需求分析。它可以减少不必要的损失和资金投入。BRnbsp;nbsp;nbsp; 对于我所做的工资管理系统，经过可行性分析它具有开发成功几率高和广阔的市场应用价值。/P P2.2需求分析/P P需求分析所要作的工作是深入描述软件的功能和性能,确定软件设计的限制和软件同其他系统元素的接口细节，定义软件的其他有效性需求。要围绕两个核心问题开展需求分析：（1）应该了解什么？（2）通过什么方式去了解？BR随着计算机硬件成本的降低，中小型企业已经有能力配置一台计算机来管理职工的工资。虽然可以直接购买软件市场上十分成熟的商业化软件，但根据自己企业的实际情况，设计一