劳动合同重点热点问题解析.pptVIP

劳动合同法重点热点问题解析专 题 讲 座 劳动合同法重点热点问题解析 前 言 《劳动合同法》颁布实施三年多来，总体来讲，用人单位和劳动者的法律意识显著增强，守法经营与依法维权、理性维权的比重明显加大，用人单位劳动合同签订率大大提高，规模以上用人单位实现了100%签订率，劳动者权益得到了有效维护，极大拓展了社会保险参保覆盖面，绝大多数用人单位用工管理比较稳定，劳动者工资收入基本得到保障，违法用工行为得到了有效遏制，和谐稳定的劳动关系构建得到了加强，推动了经济社会的可持续发展。 但是，在普及劳动合同法的过程中，也出现了一些“不和谐的音符”，部份用人单位和劳动者对劳动合同法个别章节的误读误解，导致用工成本的额外增加,尤其是涉及劳动合同法的重点热点部份。因此，我们在宣传方面仍要加强劳资双方社会共识，加强对法律法规的认知度，规范用工管理，减少劳动争议，确保劳动关系的和谐稳定。 劳动合同法重点热点问题解析 内容： 第一节：劳动合同订立与双倍工资 第二节：合同解除和终止涉及的经济补偿 第三节：员工加班及加班费的计算 第四节：社保缴纳程序及社保稽查 第五节：建设制造领域工资支付问题和工 伤纠纷处理 第六节：带薪年休假的相关