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2010面试训练题 面试题1“事业留人，感情留人，待遇留人”，你认为哪个更重要? 提示： 这是一个综合论述题。按照表明观点---提出论据---联系实际谈看法的思路去展现自己的能力。。 可以在其中任选一个，但是不能将三个同时选中。只有突出一个重点才符合题意。 面试题2 你的领导对你做出的工作指示与实际情况不符，你怎么办？ 提示： 这是一个协调关系题。重点考察全面分析能力、组织协调能力。 按照表明观点---提出论据---联系实际谈看法的思路去展现自己的能力。。 全方位展示，显示自己的宽阔胸怀 语言上应该诚恳语速要慢。 面试题3 老同事当众严厉批评你知识经验缺乏，服务意识不强，你会怎么做? 提 示 首先要判断这是考什么？这是一个协调关系题。重点考察全面分析能力、组织协调能力，处人处事的能力。 按照表明观点---提出论据---联系实际谈看法的思路去展现自己的能力。。 全方位展示，显示自己的宽阔胸怀 讲原则不讲具体 语言上应该诚恳语速要慢。 面试题4 领导让你负责一项工作，需要其他两个部门的配合，但是这两个部门和你所在部门关系不太融洽，你怎样处理? 提 示 1、判断考什么？——一个协调关系题。重点考察全面分析能力、组织协调能力，处人处事的能力。 2、按照表明观点---提出论据---联系实际谈看法的思路去展现自己的能力。。 3、全方位展示，显示自己的宽阔胸怀 4、讲原则不讲具体