劳动法-最新1.docVIP

1.劳动法基本原则： （1）劳动既是公民权利又是公民义务原则（2）保护劳动者合法权益原则（3）劳动力资源合理配置原则 2.劳动法律关系：是劳动者与用人单位之间，依据劳动法律规范所形成的实现劳动过程的权利和义务关系。或者说，是劳动法调整劳动关系所形成的权利和义务关系。同其他法律关系一样，它属于意志关系的范畴。 3.劳动法律关系的主体：即依照劳动法律规范参与劳动法律关系，并享有权利和承担义务的当事人，一方是劳动者，另一方是用人单位。 4.劳动法律关系特征： 1.各项权利和义务都与劳动力的使用和再生产紧密联系，或者说，都是实现劳动力的使用和再生产所必要的权利和义务。 2.各项权利和义务所实际体现的劳动者利益，可以高于法定标准但不得低于法定标准。 3.劳动者的权利和义务必须由本人亲自实现，而不得由他人代理。 4.劳动者的权利和义务的实现，受用人单位的劳动管理行为支配。 5.劳动者的某些权利和义务存续于劳动法律关系终止之后，并且有的权利还扩及劳动者供养的亲属。 5.劳动法律事实：是指劳动法所确认的能够引起劳动法律关系发生．续延．变更．暂停或终止的客观情况． ６.劳动法主体：是指劳动法中法律关系的参与者，即享有和承担劳动法所规定的权利（职权）和义务（职责）的公民．组织和机关． ７.劳动权利能力：是指公民依法能够享有劳动权利和承担劳动义务的资格． ８.劳动行为能力