《组织行为管理》第三版）第十三章组织发展.pptVIP

* * 第十三章 组织发展 李剑锋 中国人民大学商学院 《组织行为管理》(第三版） 中国人民大学出版社 2006、11 * * 第一节 组织发展过程 （1） 一、组织发展的含义 所谓组织发展(organizational development，OD)是指全面应用行为科学的知识与技术，有计划地变革与开发组织的战略、结构、技术、人员和文化等，以提高组织有效性的过程。 1、组织发展应用的范围覆盖整个系统，如一家公司或工厂、一个部门或 群体等； 2、组织发展的基础是行为科学的知识与技术，如领导、群体动力、工作 设计、组织设计等； 3、 组织发展涉及组织变革的引发与维持； 4、 组织发展致力于战略、结构、技术、