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对于大多数考生来说,一开始对各大专业并不了解,有的人选择专业只是看专业名称好听不好听,好记不好记,或者听别人说哪个哪个专业好,随便选择一个。选择专业请注意这样几个因素:
第一,考生要了解专业。了解专业本身主要是了解专业的培养目标、主要课程与就业方向。了解专业要注意获得了解专业的方式,互联网、同学朋友以及资料文献,都可以使你更容易了解一个专业。据了解,大多数统招学生在入学之前其实对自己所要学的专业并不了解,进去以后想调专业,这不仅浪费时间和精力,而且极不利于专业素养的养成。
第二,考生要了解专业的就业方向和就业形势。有些专业是前几年的热门专业,有些专业有特殊的要求,有些专业虽然整体就业量大,但整体就业率却不高;或者有些专业要获得一些经验或某些证书才能很好的就业。这些问题,将会直接影响您毕业后的就业问题。
第三,考生要了解自己。了解自己是要了解自己的能力与性格,以便判断哪些专业是不太适合自己的(当然,绝对没有一个完全不适合某人的专业,只是说有些专业确实会限制人最终发展的深度和广度),哪些专业是比较适合自己的。了解自己要客观全面。
第四,考生要了解自己的兴趣。选择专业不是说能赚钱就行,有些专业确实能赚钱,但是你觉得会做得不开心,那么即使是很好那又有什么意义呢?人的不开心很多时候是因为他在做决定的时候没有考虑到他自己,忽略了自己又怎么会选择好自己的专业呢!
考生对上面四个方面都有了了解,那么选择专业就比较容易了。更详细的专业介绍请进
高升专专业
1. 会计电算化
培养目标:培养掌握会计核算、财务管理、审计监督的基本理论,能运用计算机处理会计业务的复合型人才。
主要课程:会计学原理、管理学原理、统计学原理、数据库原理及应用、管理信息系统、财务会计、成本会计、会计电算化等。
2. 工商企业管理
培养目标:培养掌握现代企业管理的理论和方法,具有分析和解决企业和公共部门工商管理问题基本业务能力的应用型人才。
主要课程:经济数学、管理学原理、西方经济学、会计学原理、管理心理学、市场营销、财务管理、国际贸易等。
3. 人力资源管理
培养目标:培养掌握现代人力资源管理学科的理论,能够运用人力资源管理技巧、方法和工具解决企业人力资源(人事)管理方面的问题的应用型人才。
主要课程:经济数学、管理学原理、会计学原理、管理心理学、人员招聘与选拔、绩效管理、人力资源培训与开发、企业文化等。
4. 行政管理
培养目标:培养掌握现代企业行政管理专业基础理论和专业知识,具有实际行政管理能力,适应政府各部门及工商企业工作的中级管理人才。
主要课程:行政管理学、政治学概论、市政学、宏观经济管理、公共关系学、秘书学、国家公务员制度、组织行为学等。
5. 市场营销
培养目标:培养熟悉现代企业管理,掌握市场营销专业知识和基本技能,具有较强的营销策划、营销业务操作能力的专门人才。
主要课程:市场营销学、会计学基础、现代企业管理、市场调研、消费者行为学、促销管理、国际贸易实务、营销策划、广告学等。
6. 应用电子技术
培养目标:培养掌握电子技术和信息系统的基础知识,能从事各种电子设备和信息系统的研究、设计、制造、应用和开发的应用型技术人才。
主要课程:电路分析、数字电路、模拟电路、信号与系统、电子线路CAD、通信原理、移动通信等。
7. 计算机应用技术
培养目标:培养掌握计算机硬件、软件的应用基础知识,具备研究和开发计算机系统能力的计算机应用人才。主要课程:计算机综合理论、数据库管理系统、汇编语言、数据结构、WEB应用系统开发、Internet应用技术等。
8. 计算机网络技术
培养目标:培养掌握计算机网络技术的基本知识和基本技能,具有计算机网络技术的规划、设计应用能力的应用型人才。
主要课程:数理统计、C语言程序设计、数据库原理、数据结构、计算机网络基础、CAI设计、软件工程、信息系统管理等。
9. 建筑工程技术
培养目标:培养掌握建筑工程技术的基础理论和专业知识,具备从事一般的土木工程项目的施工、管理和设计能力的工程技术人才。
主要课程:建筑工程识图与制图、建筑工程测量、工程力学、房屋建筑学、钢结构基本原理、混凝土结构与砌体结构、工程项目管理等。
10. 商务英语
培养目标:培养具有较为扎实的英语语言基础知识和外贸基本知识,能适应外向型经济发展的应用型英语人才。
主要课程:基础英语、英语听力、英语口语、英语写作基础、英汉翻译、英美概况、外贸英语函电、国际贸易实务、商务英语写作等。
专升本专业
1. 会计学
培养目标:通过三年业余时间培养,使学生系统掌握经济学学科的理论、方法以及会计学专业的中高级理论、法规、制
度和会计实务操作技术,为备考中级、高级会计技术职称奠定基础。
主要课程:中级财务会计、财务会计(英文版)、财务报表分析、成本管理会计学、国
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