第八章 城市劳动经济.ppt

第八章 城市劳动经济 第一节 城市劳动力市场的一般理论 第二节 城市劳动就业与失业治理 第一节 城市劳动力市场的一般理论 一、 城市劳动力需求 （一）、概念辨析 劳动力：劳动能力，活的人体中所具有的脑力和体力的总和。 劳动：劳动力的使用过程，是劳动力价值的实体和内在尺度。 (二)、 城市劳动力需求 劳动力需求的两种效应 替代效应 产出效应 （三）、影响城市劳动力需求的因素 1)最终产品价格。 2)生产投资量。 3)其他要素价格。 4)生产技术水平。 5)出口量的变化。 6)税收和公共服务 二、城市劳动力供给 劳动力供给，指在不同的工资水平下，一个既定的人口市场中所提供的工作量。 （一）工作决策的两种效应 收入效应，在工资率不变的情况下，收入的变化导致的闲暇时间需求的变化－－通常为负值 替代效应 ，在收入不变的情况下，工资率变化引起工作时间上的变化－－通常为正值 （二）影响城市劳动力供给的因素 1、人口特征 2、劳动力素质 3、劳动参与度 劳动力参与率：有工作者和正在寻找工作者占相应人口的百分比。 4、制度因素 （三）、劳动力供给曲线1、个人劳动力供给曲线 2、社会劳动力供给曲线 社会劳动力供给量主要受人口规模、劳动力参与率和平均工时的影响。 第二节 城市劳动就业与失业治理 就业，是指达到法定年龄，具有劳动能力的人口，运用生产资料依法从事某项社会劳动，并获取赖以生存的报酬或经营性收入的经济活动。 就业率＝就业人数/(就业人数＋失业人数） 失业，是指有劳动能力并愿意就业的劳动者找不到工作的一种现象。劳动力不能和生产资料相结合。 失业率＝失业人数/(就业人数＋失业人数） * * 周小时 工资率 个人劳动力供给曲线 工时 工时 工资率 工资率 工时 工时 工资率 工资率