劳动与社会保障法律制度.ppt

3、劳动争议的诉讼： 关键词：不服仲裁裁决；期限；申请强制执行 劳动争议案件的受理： （１）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷； （２）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已行成劳动关系后发生的纠纷； （３）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。 劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。 拖欠工资争议，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，用人单位以劳动者申请仲裁超过六十日为由主张不再支付的，人民法院不予支持。但用人单位能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外。 劳动起诉案件的管辖和时效： 劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。 劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。 时效：15天 劳动起诉案件的当事人： 1、用人单位与其他单位合并或者分立的的，如何确定当事人？ 2、用人单位招用未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，如何确定当事人？ 3、劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间，与发包方和承包方双方或者一方发生劳动争议，依法向人民法院起诉的，应当如何确定当事人？ 2003年10月，赵某与宏鹤大酒店签订了厨师聘用的劳动合同，合同期限为2年，职位为厨师。同时合同还约定：如果员工违反酒店的劳动纪律，酒店在制作违纪通知单并发送本人后，有权辞退员工。劳动合同履行期间，酒店在未制作和发送违纪通知单的情况下，单方面通知赵某：因赵某多次将酒店的烤鸭拿回家，违反了酒店的劳动纪律，按照劳动合同的规定，辞退赵某。赵某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求撤消酒店的辞退决定。劳动争议仲裁委员会裁决驳回了赵某的申请请求。赵某不服仲裁裁决，向人民法院起诉。 问：本案诉讼中，应由谁承担举证责任？ 劳动诉讼案件举证责任 最高人民法院《关于民事诉讼若干规定》第六条规定“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。” 劳动争议案件的执行： 当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 讨说法的女人 庭审 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 能否一次性领取养老保险？ 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。 二、医疗保险： 是指劳动者在疾病、非因工致残等情况下，从国家和社会获得物质帮助额一种社会保险制度。 职工应当参加基本医疗保险，按照国家规定由用人单位和职工共同缴纳。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳医疗保险费。 个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳 基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。 基本疾病保险费用的分担：三方原则； 即国家在基本医疗保险基金不敷使用时给予财政补贴，基本医疗保险基金实行用人单位和个人双方分担，共同缴费，用人单位缴费率控制在职工工资总额的6％左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2％，随着经济发展，可作适当调整和变动。 职工缴纳的基本医疗保险费，全部计入个人帐户，用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，30％左右划入职工个人帐户，其余用于建立统筹基金。 职工个人医疗保险帐户的本金和利息均归职工个人所有，可以结转使用和继承。 基本医疗保险费用的起付标准： 原则上控制在当地职工年平均工资的10％左右，最高支付控制在当地职工年平均工资的4倍左右。起付标准以下的医疗费用，从个人帐户中支付或由个人支付；介于两者之间的医疗费用，主要有统筹基金支付，个人部分分担；超过最高限额的医疗费用，可通过商业医疗保险等途径解决。 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围： （一）应当从工伤保险基金中支付的； （二）应当由第三人负担的； （三）应当由公共卫生负担的； （四）在境外就医的。