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轻工业学院论文工作条例.doc
山东轻工业学院毕业设计(论文)工作条例
根据山东省教育厅《关于加强普通高等教育学生毕业设计(论文)工作的通知》[鲁教高函(2004)16号文]精神,为使我校的毕业设计(论文)工作科学化、规范化和制度化,提高毕业设计(论文)的质量,特制订本条例。
一、毕业设计(论文)的意义与基本要求
㈠、意义:
毕业设计(论文)是实现培养目标的重要教学环节培养大学生探求真理、强化社会意识、进行科学研究基本训练、提高综合实践能力与素质等方面,具有不可替代的作用,是教育与生产劳动和社会实践相结合的重要体现,是培养大学生创新能力、实践能力和创业精神的重要实践环节同时,毕业设计(论文)的质量也是学生毕业与学位资格认证衡量教学水平的重要依据。
⑵ 检索中外文献资料并进行阅读归纳提炼的能力;
⑶ 进行方案论证、分析比较的能力;
⑷ 设计、计算和绘图能力;
⑸ 实验、研究和动手能力;
⑹ 计算机应用能力;
⑺ 外文阅读和应用能力;
⑻ 撰写论文、设计说明、技术总结和口头表达能力。
二、毕业设计(论文)工作的组织与管理
1、学校的毕业设计(论文)工作在主管教学校长领导下,由教务处对该项工作进行检查、督促和提出指导性意见,教务处实践教学科具体负责。各学院由分管教学院长负责落实该项工作,专业教研室具体组织实施。
2、教研室工作职责
⑴ 制定本专业毕业设计(论文)大纲。
⑵ 申报并审定毕业设计(论文)题目,安排指导教师。
⑶ 审查毕业设计(论文)任务书并签字。
⑷ 做好毕业设计(论文)前期、中期和后期的检查工作,及时处理毕业设计(论文)工作中的教学和其它有关问题。
⑸ 成立答辩小组,组织毕业设计(论文)答辩和成绩评定工作。
⑹ 做好本专业优秀毕业设计(论文)的评选及推荐工作。
⑺ 进行毕业设计(论文)工作总结。
⑻ 安排专人负责毕业设计(论文)编号及存档工作。
3、学院工作职责
⑴ 根据学院学科特点制定本院毕业设计(论文)工作实施细则。
⑵ 确定毕业设计(论文)指导教师,布置毕业设计(论文)工作任务,进行毕业设计(论文)工作动员。
⑶ 组织审查本院毕业设计(论文)题目和实施计划,并报教务处备案。
⑷ 定期检查毕业设计(论文)工作进展情况,协调处理本院毕业设计(论文)工作中的有关问题。
⑸ 成立答辩委员会,组织审查、复查学生的毕业设计(论文)成绩评定情况。
⑹ 评选本院优秀毕业设计(论文),并向学校推荐。
⑺ 做好毕业设计(论文)工作书面总结报告,并报教务处备案。
4、教务处工作职责:
⑴ 根据培养计划,组织各学院做好毕业设计(论文)的各阶段工作,不断完善毕业设计(论文)工作的管理制度。
⑵ 汇总各学院设计(论文)题目、毕业设计(论文)实施计划表,检查各阶段进展和质量情况,向各学院通报检查情况。
⑶组织评选优秀毕业设计(论文)。
⑷毕业设计(论文)工作结束后,组织专家抽样分析设计(论文)质量,做好工作总结,组织经验交流。
三、毕业设计(论文)工作的教学文件及时间安排
㈠、教学文件:
各学院根据相应专业特点和毕业设计(论文)教学要求,在本条例基础上制订本院《毕业设计(论文)工作实施细则》和各专业的《毕业设计(论文)教学大纲》。大纲中应根据本专业的培养目标和学科特点,明确毕业设计(论文)的目的、要求、基本教学内容及教学安排等。本条例及各学院的《毕业设计(论文)工作实施细则》、各专业的《毕业设计(论文)教学大纲》是毕业设计(论文)工作的指导性教学文件。
㈡、时间安排:
按各专业教学计划执行。
四、指导教师
㈠、教师资格
1、毕业设计(论文)指导教师应由具有中级(含中级)以上职称或硕士(含硕士)以上学历、有指导经验的本专业教师担任。每位教师指导毕业设计(论文)学生总人数宜控制在10人左右。
2、首次参加指导工作的指导教师,学院应安排副高职称以上有经验的指导教师对其工作进行指导。
3、本科毕业的助教不能独立指导毕业设计(论文),可在有指导经验的本专业指导教师带教下对学生的毕业设计(论文)作协助指导。
4、指导教师除由专业课教师担任外,可聘请符合条件的基础课、专业基础课教师,或聘请本校近5年内退休的具有副高级(含副高级)以上职称、身体健康的本专业教师,或聘请外单位具有中级以上职称、有丰富实践经验的科研和生产第一线技术人员担任指导教师。聘请外单位指导教师须经学院同意,报教务处备案。
外聘教师管理办法按学校相关文件执行。
㈡、指导教师职责
1、选定毕业设计(论文)题目,填写《毕业设计(论文)课题申请表》(见附件一)报教研室及学院审批。
2、下达《毕业设计(论文)任务书》(见附件二)。
3、编制毕业设计(论文)实施计划(见附件三)。
4、指导学生按时完成《开题报告》(见附件四)。
5、指导学生进行毕业设计(论文)工作,按期检查进度、质量情况,提交《教师中期检查表》(见附件五)和收缴《学
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