求职面试技巧5.ppt

求职面试技巧 主讲：胡光辉 手机Email：huglow1688@163.com 东莞市裕和教育连锁机构 温馨提示 1、讲课时请大家将手机设置静音； 2、请勿喧哗及走动以免影响他人； 3、遵守时间，勿无故迟到和早退； 4、互动时请大家踊跃回答问题； 5、团队讨论时请队长负起责任； 6、有疑难问题请课后找老师交流！ 几个名词的理解： 求职：通过一定的途径和一定的形式请求获得一个适合于自身条件的好职位（工作）。 应聘：根据自身的条件去寻找一份量身订做的工作，或根据工作的要求来提升自己的能力达到一定的标准，从而形成一定的聘请和被聘用的契约关系。 人才：是指具有较高才能的人，有专门的知识，较高的能力，良好的素质，并作出较大贡献的人。 人力资源：人才是人类资源中最宝贵的资源，称人力资源。人力资源也是社会的一种特殊的资源。 人才市场：根据求职的需求和企业求才的需求所形成的一个人才交易的固定场所。 一、面试前的准备： 1、知识的准备：来源于平时的学习和积累。 2、物件的准备：随身提包、资格证书、履历表、移动电话、面试地点资料、手帕、纸巾、文具、梳子、镜子、零钱、电话卡、小笔记本。 3、形象的准备：穿戴整洁、讲究卫生、消除异味。 4、心态的准备：精神状态、情绪调整、举止大方、谦让有礼、微笑自信。 二、对招聘单位的了解： 1、单位的性质（外资、港资、台资、合资） 2、背景