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教师招聘考试面试技巧 一、面试准备 知己知彼 带齐资料 避免迟到 面试的穿著 男士：着西装、长袖衬衫、领带、深色袜子、皮鞋 女士：两件式套装、包头的半高跟鞋、丝袜、化淡妆 颜色→ 整理仪容 要带笔和笔记本 面试前手机要关掉 敲门 问好 对方示意请你坐下时再坐 眼神多正面接触 坐姿—身体稍微前倾，背伸直，双手轻轻地放在膝上 面试技巧 克服胆怯 平常心　自信 学会自嘲（谦卑） 面试细节 独自面试 填写资料 不要对什么都好奇 尊重考官 结束面试 面试结束—谢谢→行礼→再见→轻声关门 2、微型课有什么特点 微型课的具体过程和常规课堂教学是一样的，也就是教师在讲台上把教学过程进行展示，期间包括老师问题的提出、课堂活动的安排、学生合作解决问题等过程都要再现。 微型课是课堂教学过程的再现，与常态课不同的是它时间短，是一个没有学生实际参与的检验过程，而由评委老师来判断上课老师的教学过程是否能达到预期的教学效果。 　 微型课和说课是两种截然不同的形式，如“说课”重点在“说”。说目标、说教法、说流程……是在“纸上谈兵”，是在务虚，不是在上课，是在告诉大家准备怎么上，为什么这么上。而微型课是在上课，从导入到新授，从提问到点拨，从归纳到拓展都要按部就班一一落实，只是比实际上课少了学生的表现。 　　在微型课中，学生活动被省略之后，教师的讲