《面试全攻略》.doc免费

第一章 面试概述 第一节 面试的含义、特征及作用 随着我国经济建设的发展和人事制度改革的深化，，，；，，，， 一、面试的含义 面试是一种通过精心设计，，，，；，，，，，，， 尽管如此，，，；，，，；，（），；，，， 事实上，：，，，；，，，；，，，；，，，；，，，？，？ 由此可见，，，，，，，，，；，，， 二、面试的特征 与其他人才测评手段相比，： （） 面试是一种很灵活的测评方法，，，，，，（），，；，，，，20分钟， （） 面试是主考官和应试者之间的一种双向沟通过程。在面试过程中，，，，，，，， （） 谈话是面试过程中的一项非常重要的手段。在面试过程中，；，，，， 比如针对应试者的特长，，，；，；，，，， 观察是面试过程中的另一个主要手段。在面试中，，，，，，，，50%以上。面试过程中，，，，，，，，，，，，， 在面试过程中，，，， 在面试过程中，，，，，，，，，，，， 在面试过程中，，，，，，，，，；，；，； （） 面试的形式有单独面试和集体面试。在集体面试中多位应试者可以同时位于考场之中，，，，，， （） 面试与笔试的一个显著区别在于，，，，，，，，，，，，， 首先，，，，，，， 其次，，，， 第三，，，，，，，，；，，， （） 与笔试、心理测验等人员甄选方式不同，，，，，， （） 与笔试那样有明确的客观标准不同，，，，，，， 三、面试的作用 面试与笔试相比，： （） 笔试是以文字为媒介，，，，，，，，，，，， （） 面试是主考官和应试者之间的一种双向沟通活动，，，，，， （）， 有人在笔试过程中没发挥好，，，，，，，，，，，，，；， （） 从理论上讲，，，，，，，；，，， 一、面试的内容 从理论上讲，，，，，，，， 面试测评的主要内容如下： （） 这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位，，， （） 了解应试者掌握专业知识的深度和广度，， （） 一般根据查阅应试者的个人简历或求职登记表，，，， （） 面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。考查的具体内容包括： （） 面试中，，， （） 主要看应试者对主考官所提的问题理解是否准确， （） 在面试中，，，， （） 自我控制能力对于国家公务员及许多其他类型的工作人员（），，，； （） 一是了解应试者对过去学习、工作的态度；，， （） 上进心和进取心强烈的人，，，，，，，，， （） 了解应试者为何希望来本单位工作，，， （） 应试者休闲时爱从事哪些运动，，，，， （） 面试时主考官还会向应试者介绍本单位及拟聘职位的情况与要求，， 二、面试的形式 （） 根据面试对象的多少， 所谓单独面试，，：，；，， 集体面试又叫小组面试，，，， （） 常规面试，，，，， 情境面试是面试形式发展的新趋势。在情境面试中，，：，，， 在情境面试中，，，，， （） 一次性面试，，，，，，，，，， 分阶段面试又可分为两种类型， 1、依序面试 一般分为初试、复试和综合评定三个阶段。初试的目的在于从众多应试者中筛选出较好的人选，，；，，， 2、逐步面试 一般是由用人单位的主管领导、处（），，，，，，，，， （） 根据面试的结构化（），，；，，，；，，，，：（）；； 在非结构化的面试条件下，，，，， （） 引导式面试，， 与引导式面试相反的是非引导式面试。在非引导式面试中，，，，，，，，，， 三、面试的基本原则 在参加公务员考试面试中，：，，， （一）实事求是 实事求是指在面试中应试者回答考官提问时要从本人的实际情况出发，， 比如，，，，，，，：，，；，；，；，，（）（，），，，，，，，，，？ ，，，，，，， （二）随机应变 随机应变是指面试考官要考查应试者能否随着情况的变化掌握时机，，，，，，，，，， 当然，，， 比如，，？ C语言程序设计”等几门课的成绩都是优秀的话，：，C语言程序设计’。”考官如追问为什么，：，，：，，，，？，：，，，，，，，， 比如有一次在一家企业工作的小伙子去面试，：？：？，，，，？，，：，：？，， 几乎所有的面试问题都有可能被主考官深化和挖掘，， 第三节 面试的构成要素和类型 一、面试的构成要素 面试要素，，，，，， （一）面试目的 面试目的，，，，，， （二）面试内容 面试内容，，，，，，，， （三）面试方法 面试方法，，，，， （四）面试考官 面试考官是面试的测评者，，，， （五）面试应试者 面试应试者，，，，， （六）面试试题 面试试题，，，，，，；，；， （七）面试时间 面试时间，，，，，，， （八）面试考场 面试考场，，，， （九）面试信息 面试信息，，，，，，， （十）面试评定 面试评定，， 二、面试的类型 （） 1、启发式面试 在启发式面试中，，，，，，， 2、