某施工公司安全生产管理制度.docVIP

安全生产管理制度 目录 1、安全教育制度 2、施工组织设计及分部分项工程安全技术审查制度 3、特种作业人员持证上岗制度 4、安全检查制度 5、机械设备管理制度 6、安全技术交底制度 7、施工现场文明施工管理制度 8、施工现场卫生管理制度 9、施工卫生保健管理制度 10、消防管理制度 11、临时用工管理制度 12、生产安全事故管理制度 13、职业危害防治管理制度 14、工伤保险和意外伤害保险制度 15、安全生产领导小组活动制度 16、安全生产资金保障制度 17、安全生产目标分解考核制度 18、安全生产验收制度 19、安全生产责任追究制度 20、施工现场安全生产资料管理制度 21、安全奖惩制度 安全教育培训制度 根据国务院、省、市、县有关规定，结合无锡公司实际情况特制定如下安全教育制度。 1、公司办公室每年初应制定公司全体员工的年度培训计划，并定期检查考核实施情况和实际效果，保存教育培训实施记录、证书、检查考核记录。 2、公司根据安全生产管理的需要，对全体员工（包括管理人员和作业人员）进行经常性的安全教育，方法主要采用上课，观看录像，现场会等形式。重大假日必须进行教育。 3、公司对新录用的工人必须进行三级教育，考试合格后方可上岗，并填写教育手册。 4、项目部对于特殊工种人员，必须经过专门安全操作训练，经主管部门考核合格，取得资格证后才能上岗。 5、公司建立安全活动日和在班前班后会上检查安全生产情况的制度，认真填写各种安全管理台帐，对职工进行经常性的安全教育。结合职工文化生活，开展和进行安全生产宣传活动。 6、采用四新技术或工人调岗时必须进行安全教育，重新培训上岗。 7、公司每季度组织一次全体项目安全管理人员教育培训并考核。 施工组织设计及分部分项工程安全技术审查制度 1、施工组织设计及分部分项工程由各项目经理部组织编写，所有的施工组织设计及分部分项工程必须有安全技术措施，根据管生产必须管安全的原则，公司技术负责人对各项目经理部所编制的施工组织设计及分部分项工程的安全技术措施进行审批，经现场总监理工程师审查后实施。 2、施工组织设计及分部分项工程经过审核后，在施工中就必须严格按照施工组织设计及分部分项工程进行施工，其中，安全技术措施不是一般的措施，而是国家规定的安全法规，具有法律效力，各项目部必须严格执行。 特种作业人员持证上岗制度 1、特种作业的范围： （1）电工作业。 （2）金属焊接（切割）作业。 （3）起重作业、司索指挥、施工电梯司机。 （4）施工现场机动车辆驾驶。 （5）建筑登高架设作业。 （6）根据特种作业基本定义由省级劳动行政部门确定并报劳动部备案的其它作业。 2、进入工地施工的特种作业人员必须具备的基本条件 （1）工作认真负责，遵章守纪。 （2）年满十八周岁。 （3）初中以上文化程度。 （4）按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作技能考核成绩合格，身体健康，无妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷。 3、特种人员在上岗前，均须取得《特种作业人员操作证》，否则不予上岗，且每两年进行一次复审。 4、从事特种作业人员，在独立上岗作业时，必须进行安全技术培训，经培训后，参加考核合格者方可上岗作业。 5、离开特种作业岗位一年以上的特种作业人员，须重新进行安全技术考核，合格者方可从事原作业。 6、各项目部对特种作业人员的身体要进行定期检查，并就检查结果采取相应的措施。不适合特种作业人员严禁上岗。 7、对特种作业人员建立特种作业人员管理档案，以便管理。 安全检查制度 为了消除施工过程中存在的不安全因素，宣传落实安全法律法规与规章制度，纠正违章指挥和违章作业，提高各级负责人与从业人员安全生产自觉性与责任感，掌握安全生产状态，确保安全生产指标的完成，本着防患于未然，安全第一，预防为主的原则，结合公司现状制定以下安全生产检查制度。 1、公司、项目部制定安全生产检查计划，公司每月至少对项目部进行一次安全生产大检查，项目部应保证每天一小检，每周一大检。 2、各项目部应根据自己的施工现场、驻地及不同季节的工作任务进行检查，及早发现隐患，采取措施。 3、各生产班组应根据不同情况进行每日巡检制度，发现隐患及时整改。对难于治理的应及时上报。 4、各项目部在换季时应加强检查力度，以保证各类设备正常运行。 5、检查形式采取日常安全检查、定期安全检查、专业性检查和季节性安全检查相结合的方式进行。 6、公司将按检查出的隐患大小签发隐患通知书，各项目经理部接到通知后应立即进行整改，一时难于整改的要求采取安全防护措施，制定方案上报公司进行审批。 7、公司将检查情况纳入年终考核，对成绩突出的予以表彰，对发生问题的项