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第二章培训项目开发 （助理培训师） 第二章 开发培训项目 内容提要： 第一模块：培训工作与企业发展 第二模块：培训项目开发的基础性工作 导入：企业发展与什么有关？ 一、企业发展的要素（P32-38）了解 1.人员要素：P32 2.信息要素 3.时间要素 4.资金要素 5.商品与服务要素 6.场所与设施要素 第一模块：培训工作与企业发展 人员要素与其它要素的关系：P33 人财物 二、人员素质的内涵（P38）熟知 1.个体素质：道德品质、知识、技能 2.群体素质：专业技术技能结构、层次结构 智能结构、胜任工作情况等 三、人员素质的特征（P39）了解 1.首位性 2.能动性 3.高增值性 4.创新性 第一模块：培训工作与企业发展 四、培训工作对提高人员素质的作用（P41）了解 1.道德熏陶 2.行为改善 3.知识更新 4.技能提升 5.人才培养 第一模块：培训工作与企业发展 本模块学习目标： 1.了解企业发展的要素（6个）和人员要素的特征（4个） 2.熟知人员素质的内涵（2个） 3.了解培训工作对提高人员素质的作用（5个） 第一模块：培训工作与企业发展 知识要求： 一、培训项目的含义： 1.项目的含义（P54）了解 2.培训项目的含义：（P54）理解 指在一定条件约束下，具有明确培养目标的一次性培训活动。 第二模块：培训项目开发的基础性工作 3.培训项目的特征(7个)：（P55）知道 具有特定的对象： 目标性： 一次性和单件性： 系统性和周期性： 广泛性： 时限性： 资金限制和效益性： 第二模块：培训项目开发的基础性工作 二、培训项目开发相关信息的具体内容及类型(P55-56）知道 1.直接信息：10点 2.辅助信息：5点 三、培训项目开发基础性工作的原则(P56）知道 1.准确性 2.全面性 3.时效性 第二模块：培训项目开发的基础性工作 四、培训项目开发基础性台帐的内容 （P57）熟悉 1.基本素材台帐：企业发展与员工素质相关的信息 2.员工基本素质台帐：员工基本状况 3.相关新信息台帐： 第二模块：培训项目开发的基础性工作 能力要求：了解 搜集培训项目开发辅助信息的方法（P50） 撰写经验材料的基本框架（P52） 建立培训素材基础台帐的方法（P52） 建立培训素材基础台帐应注意的问题（P53） 第二模块：培训项目开发的基础性工作 员工素质分析 信息搜集 分类整理 提炼使用 个体 群体 1.个性潜能及人格特质 2.学历及职业资格水平 3.日常工作表现 方法： 资料台账 经验交流 参加会议 座谈问卷 依据类信息 条件类信息 主体类信息 确定培训对象 找出差距 提出培训建议 1.专业技术技能结构 2.层次结构 3.智能结构 4.胜任工作情况 培训需求 辅助信息 实事求是 科学加工 进行评估 培训素材 基础台账 教学案例 本模块学习目标： 1 会进行员工素质分析 2 掌握收集整理培训项目开发信息的方法 3 能够编制企业培训基本素材台账 第二模块：培训项目开发的基础性工作