某企业绩效管理体系1.pdfVIP

下载本文档

5
0
约3.9千字
约 35页
2012-08-16 发布于湖南
举报
版权申诉

某企业绩效管理体系1.pdf

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

某企业绩效管理体系1.pdf

绩效管理为什么要进行绩效管理? 什么是绩效管理? 绩效管理采用得到的工具---综合平衡计分卡新奥集团KPI指标体系 KPI指标体系的应用如何进行组织绩效考评? 如何进行个人绩效考评? 绩效管理的组织为什么要进行绩效管理? , ; ? 传递压力聚焦目标 , ; ,, ;; , ; ? 强化责任塑造职业行为 , ; ,, ;; , ; ? 决策科学提供公平待遇 , ; ,, ;; , , . ? 通过考评改进绩效促进员工发展 , , . ,, ,, .. 为什么要进行绩效管理? 什么是绩效管理? 绩效管理采用得到的工具---综合平衡计分卡新奥集团KPI指标体系 KPI指标体系的应用如何进行组织绩效考评? 如何进行个人绩效考评? 绩效管理项目主要内容绩效考绩效考绩绩效效考考 Ⅳ 核制度核制度核核制制度度企业愿景企业愿景企企业业愿愿景景和使命和使命和和使使命命企业战略规划企业战略规划企企业业战战略略规规划划 Ⅰ CSF CSF CCSSFF 财务KPI和非财务KPI 财务KPI和非财务KPI 财财务务KKPPII和和非非财财务务KKPPII 指标体系的梳理指标体系的梳理指指标标体体系系的的梳梳理理 Ⅱ 指标库的建立指标库的建立指指标标库库的的建建立立指标与