智能仪表有限公司员工手册.docVIP

前 言 为了帮助加入公司的新同事尽快适应新工作，并且告诉您一些必须了解的信息，我们编制了这本《员工手册》请您仔细阅读。这是您的手册，也是我们翼迈公司对人员管理的基本准则，经常重温本手册会有助您合理安排工作、生活、休假、掌控自己的收入、利益、应尽的义务、基本的劳动纪律。 制度对公司的经营来讲是必不可少的，尤其是翼迈这样的公司，制度有助于我们卓有成效、井井有条地工作。当我们在一起工作时，为了一个共同的目标，我们必须建立保护大家并使大家共同受益的规则。我们都明白大多数人都渴望能有互助、礼让、有效、诚实的工作环境。为此我们相信本手册将会帮助您做到这一点。 您的直属上司是您工作的主要指导人，他/她将负责您的训练、工作安排及您的个人发展。当您在工作上有疑问或遇到困难时，请首先与您的直属上司沟通。当他/她无法帮您解决问题时，请咨询公司行政人事部负责人，他/她会指导您并帮您找出问题的症结，或引导您运用公司的开门政策，寻求公司最高管理层的帮助。 由于编制时间紧张，难免有疏漏之处敬请及时批评指正与反馈以便进一步完善。 安徽翼迈智能仪表有限公司 行政人事部 2012年 7 月1日 总 裁 致 辞 亲爱的员工： 欢迎您加入安徽翼迈智能仪表有限公司。振鳞奋翼，日月其迈即为翼迈公司名由的价值观。 随着物联网的高速发展，水表、电表、燃气表、热能表的智能化是社会发展的必然趋势。安徽翼迈站在了全球智能表计发展的最前沿，致力于为全球不同用户提供最先进的远程智能抄表技术。 安徽翼迈凭着雄厚的企业实力，强大的品牌优势，一流的管理体系，卓越的质量信誉，完善的服务支持，有力的技术保障，丰富的信息资源，深厚的文化底蕴，必将成为行业的领跑者。在成就安徽翼迈的道路上，我有幸与一批志同道合的同事互敬互勉，互补互助，把艰苦的事业演绎成创造性的工作，把平凡的工作积淀成宏伟的业绩。 路漫漫其修远兮，个人的价值并不在于拥有财富的多少，而在于利用社会资源创造更大的价值。展望未来，我和我的同事将坚持以企业为平台，致力于把安徽翼迈打造成中国智能仪表的标杆及代名词。 滴水之恩，当涌泉相报。在外打拼二十多年，回乡投资兴业一直是我的夙愿，树高千尺离不开根，家乡永远都是坚强的后盾。我将以安徽翼迈的不断壮大，报效家乡，报效员工，报效社会，实现自我的价值。通过公司上下一如既往的努力奋斗，安徽翼迈必将创造更加美好的明天。 公司简介 振鳞奋翼，日月其迈。 安徽翼迈智能仪表有限公司是一家专注于智能仪表研发与生产的企业，致力于为全球用户提供最先进的远程抄表智能解决方案，促进创建节约型社会、实现人和自然的和谐相处。 公司具有雄厚的实力，翼迈公司不是一个独立的注册资金1000万的实体公司。伴随他成长的还有若干个兄弟公司，其中包括：常州大隆汇商贸有限公司、常州万达酒业销售有限公司、上海天剑电磁技术有限公司.... 确保了翼迈公司不断向研发领域迈进，将知识产权转化为科技型产品的资金保障。 安徽翼迈智能仪表有限公司是集研发、生产、销售、售后聚为一体的技术服务公司，在智能仪表领域做出了卓越贡献，制定了企业标准、地方标准、行业标准，获得国家各项专利、技术等，成为了行业技术标杆。 2010年6月，作为合肥市重点招商引资项目，成立了安徽翼迈智能仪表有限公司。 本着以市场为导向、以客户为中心的经营理念，翼迈一直重视技术创新和产品质量的提高，使翼迈水表性能达到国内领先水平。 翼迈公司产品一直秉承可靠和高性价比的原则，取得了市场的信任及认可。确保100%的合格率，为行业同类产品树立了标杆。 明天的翼迈将会在物联网领域，智能化领域打造出自己的一片专属天地。 组织结构图 第一节 总 则 为了建立公司良好的组织、管理秩序，增强员工素质，提高工作效率，发挥员工的主动性和积极性，依照有关法律及公司制度，制定本制度。 第二节 员工劳动关系管理 第一条 员工聘用 公司根据经营状况按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，处理劳动关系。对公司内符合招聘职位要求及表现卓越的合适员工，将优先给予选拔、晋升。其次，再考虑面向社会公开招聘。 第二条 员工入职 须向公司提供必要的建立劳动关系的相关证明资料（体检报告、学历证书、一寸照片三张、身份证等）后，与公司签订劳动合同，明确双方的权利和义务，建立合法的劳动关系。一切伪造相关证明材料的行为，一经发现，视严重违反劳动合同，劳动纪律除名。 第三条 试用期规定 （一）与公司首次签订正式劳动合同