行政部各岗位管理制度.docVIP

第一章 行政部组织架构图 第二章 行政部岗位说明 岗位名称：行政总监 配置人数：1人 直属上级：总经理 直接下级：行政部经理 办公场所：行政部办公室 一、工作职责说明： 公司人事、行政、安全和后勤保障工作管理； 企业人力资源战略规划和企业的长、短期人力资源计划的制订和监督执行； 负责制订企业章程，建立健全生产经营管理制度和各项管理规定，监督公司各部门对公司各项管理制度和劳动纪律的遵守和执行； 负责公司形象的总体策划，建立和宣传企业文化，树立良好的企业形象，加强员工素质教育； 制订企业培训计划，并组织实施； 负责与当地政府和有关部门的协调、联络工作，为企业创造一个良好的外部环境。； 组织进行公司各类文件资料的起草； 负责公司人力资源的管理工作，组织进行各部门岗位工作分析，组织制订企业薪酬方案，完善工资制度，协调重大劳资关系。负责员工生活福利的保障工作； 负责公司后勤管理工作，组织制订各项管理规定、工作目标和要求； 按照“5S”管理要求，组织制订公司安全和消防管理制度，进行安全和消防知识的培训，负责制度的跟踪、落实和监督管理，确保公司员工人身和公司财产的安全，确保公司经营管理正常常进行； 组织收集、整理并负责汇报员工提出的意见、建议和投诉，进行跟踪、调查、分析、落实和处理； 按时向总经理递交工作报告、工作计划和工作总结。 二、工作权限说明： 1． 本部门管理与监督权； 2．