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- 2017-09-23 发布于山东
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欧普营销中心行政人事部管理手册
一、 营销中心行政部职能定位
1、负责营销中心的行政管理工作,包括制度管理、文档管理、考勤纪律、
办公支持和公关接待等事宜。
2、负责营销系统的人力资源管理工作,包括绩效考评、薪酬计核、职位管
理、人事调整、员工档案管理等事宜。
3、负责营销系统的员工招聘、培训和员工关怀,作好各种工作会议的组织
工作。
二、 组织结构图
营销中心
行政人事部
行政文员 人事文员 培训文员
三、 岗位职责描述
1
1
11、行政人事
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