人才测评在企业人才管理中的应用.pdf

广东倍智人才管理咨询有限公司|2012.8 人才测评在企业人才管理中的应用 暨“智”系列测评产品介绍及报告解读应用 讲师介绍—倍智人才首席顾问鲁丹 项目和客户经验  鲁丹女士是倍智人才管理咨询公司首席顾问。鲁丹女士擅长针对企业战略和组织发展需求 进行能力模型搭建、人才管理体系搭建和职位发展序列，从而帮助客户提升组织工作效率。 她在人才管理热点问题调研等人力资本咨询领域积累了丰富的经验。  鲁丹女士最近服务过的企业包括： – 家电及制造业：美的集团、格力电器、TCL集团 – 能源行业：南方电网、深能河源电厂、深圳能源集团 – 通信行业：中国移动广州公司、中国移动珠海公司、中国移动浙江公司 – 医药行业：丽珠集团、一致药业、天勤医药 – 房地产行业：万科集团、卓越地产集团、德思勤地产、合生创展集团、立信集团 – 其他项目经验：信诚人寿、顺丰速运快递公司、王老吉、燕京漓泉、广州日报报业 集团、中荣印刷集团、深能财务公司、嘉宝莉化工、盐田国际等 鲁丹女士 倍智人才管理咨询公司 首席顾问 工作经验和学历背景  在加入倍智咨询前，鲁丹女士在全球知名跨国咨询公司(Aon Hewitt) 担任咨询总监，从 事超过6年的人力资源管理咨询工作。  在此之前 ，鲁丹女士在美的集团制冷事业部，从事Oracle ERP咨询与生产制造业务流程 梳理工作。  鲁丹女士本科毕业于中国国防科技大学并获得工学学位，并在中山大学岭南学院获得国 际工商管理硕士学位。 2 2 目录  人才测评的发展与应用  倍智“智”系列家族产品介绍  报告解读及应用 3 3 动作1 ：像祈祷一样，将双手交握起来，看看你的双手。 动作2 ：将你的双手随意地交叉环在胸前，再看看你的双手臂是什么姿势。 右左人： 善于体贴他人的传统温婉类型，能迅速了解对方的心情，并自然和善对应。 虽然个性不够主动积极但生性稳重且贴心 ，给人踏实值得信赖的感觉。不 会拒绝他人是这类人最大的特点。往往不管自己有多么的痛苦也会为他人鞠 躬尽瘁、热情可嘉！ 右右人： 最爱挑战自己的类型。生性勇往直前，好奇心旺盛爱挑战。但另一方面亦 具有被抓住弱点时就很容易被打败的脆弱一面，主观意识强，不过也因这般 充满个性的缘故而备受众人喜爱，往往很有人缘！ 4 4 左左人： 认真又冷酷的完美主义者，凡事都能条理分明地理论思考，常凭着一堆大道理 打败对手。自尊心极强，正义感也比他人强烈