高层管理团队的构成与组织绩效.docVIP

组织行为学 期末论文 论文题目 ： 团队成员的人口统计学特征与团队绩效 姓名 ： 孙自亮 学号 ： 11110089012 年级 ： 研一 专业 ： 人力资源开发与管理 学院 ： 公共管理学院 完成时间 ： 2012年6月 团队成员的人口统计学特征与团队绩效 摘要：近年来，工作团队逐渐在组织工广泛应用。大约80%的《财富》500强中，至少一半以上的员工以团队方式工作。研究表明，团队工作确实是提高绩效的一种重要方法，但是并非采用团队工作就一定能够取得良好的绩效。究竟什么样的团队或者说究竟团队成员应该具备什么特征，才能提高团队的绩效。本文将从团队成员的人口统计学特征方面给出粗浅的解答。 关键词：工作团队 人口统计学变量 团队绩效 一、提出问题 20世纪90年代以来，随着经济信息化和全球化的不断深入，市场竞争日趋激烈。传统的金字塔式的科层组织结构已经不能适应快速变化的市场，这就要求企业必须建立灵活的内部合作与协调机制来对多变的市场做出快速、准确的反应。因此，团队作为一种灵活的组织形式，在企业中得到了广泛应用。有证据表明当完成某一工作需要多方面的知识、技能、判断或经验的时候，采用团队合作的方式取得的效果更好。 也有研究表明，并非所有采取工作团队的组织都能取得良好的绩效。随着工作团队的不断普及，管理者们面临着这样一个问题，究竟什么样的工作团队能够给组织带来良好的绩效，或者说高