仕林轶语《二》.pdf

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仕林轶语《二》 上下级之间看法大于宪法 。 接待水平代表工作水平,有民谣为证: “汇报再好不如酒好,工作 可少菜 不能少,想当先进备好礼包,感情交流全都有了。” 检查本来是一种督办工作 的方法, 上级检查的主要目的是为了防止 下级弄虚作假欺骗上级,如果对下 级汇报的情况、数据、经验的真实 ?本来十分严肃的检查, 混过关的节日, 题的根 源在上面,一是一些上级部门领导焦渴的虚荣心需要满足,检查这一 形式便于显示权力,抖一抖威风;二是上级部门的领导需要被欺骗, 喜欢听到别人说她美丽,明知是虚假的奉承仍然百听不厌; 下级虚假的材料来满足他的虚假政绩的需要。 最好的形式。 俗话说公事办不好挨 批,私事办不好挨踢。 情联系在一起的,有了良好的个人关系,也就有 国的国情。 你就找不到自己的办公室。 在中国官场,上级对下级是臣属关系,上级整治 下级是天经地义, 翻,你今 后也必被新上司视为不忠不孝,终身得不到重用。同级之间是兄弟关 系, 即便有矛盾,一般也不伤害根本,若你真的把同僚掀翻在地,必 义,而遭人防备。 人在失意的时候得到同情,最容易成为朋友。 你依附的官员总有调动、 退休、 倒台、 下台的时候, 即使他上升了, 换了另外一个人, 他对这个人的话语权能否继续保持?恐怕逐步消失 性更大一些。因为这个新上来的人,也象一个新的树枝,有他 树干和发展出来的枝桠。更何况,你靠什么建立和维 关系?这种密切关系究竟是单方面的依赖, , 你在心理上就永远处于一种对人 摇尾乞怜的状态;如果是后者,情况反而 更糟糕,因为你们是你中有 行政生涯,你只是 中的一个 问题,你就不能不受到牵扯, 你的事业就完全有可能跟着玩儿完了。 对于上司来说,无法控制你的下属是一件危险的事情;而对于下级 来说, 无法控制你的上司将使你随时处于不安之中。 生活经常会出现道理归道理,现实归现实的不合理现象。官场上的 对谁错,没有个是非标准,谁权大谁就是对的,因此多一事不 如少一事就是官场处世原则。 管好不好听,总是有那 么多人附和。 对官场上的事情, , 但那终归是老百姓的看法, 只有说说的作用而已。 做事,有靠山和没靠山是有天壤之别的。想 做官必须朝中有人。 生活里想不 想当官,能不能当官和会不会当官不是一回事情。想当 ,当了官的人不一定能当好官。 一面,暗地里又是一 面,而往往起作用的是后者,前者只是做给老百姓看的。 人要生活得好,光有能力还不行,必须有靠山、有金钱、有一大批 能用得上 的朋友。 在官场上混不能付出真情。这是一条真理,道出了官场真谛。 现在 这种社会做人不能太认真,不论是官场还是商场,真情的付出 到好的回报的。 的, 违法可以, 违权不行。 违法不违权还有救, 因为有权者可以帮你说情 ; 如果违权不违法,那就死定了,只要有权者一句话,头上的乌纱帽就 得摘 。为什么有那么多的人为权而争得头破血流,却不见有多少人为 ? 生活中为了一官半职明争暗斗的事例随处可见, 而遇事敢拿起法律 武器保护自己的,或者说能保护得了自己的却不多见。正义与邪恶、 与权力始终是一对孪生兄弟,时常伴随在人们的左右。升官发财 的潮流。 一个人有良知和尊严不会有多少人赞赏你, 没有良知和尊严也不会 有人羞辱你;而一个人如果失去了官位、失去了亲人和朋友,往后的 日子是 可想而知的。 换。 官场上的事情就是弄不明白, 关系到老百姓的事情, 该快的快不了; 涉及到官与官的利益的事情,不该快的又快得不得了。 官场上除了熟人和金 钱之外,美女也是一条捷径。 官最怕就是在官场 上停滞不前。 一些在位的人,为什么在有权的时候捞钱捞 物,因为有权和没权的 反差确实太大了。 一个人的人生天平一旦发生了倾斜 , 它所滋生出来的能量是什么东 西都不能比的。这其中的微妙只有当你置身 其中时才能领悟。说白了 得官做,要做官 就得不要脸。 人生的许多痛苦都是自找的,其实有些事情一 旦换个角度去想,一 旦把它想明白了,痛苦也就消失了。 为官的原则就是首 先学会保护自己。学会保护自己,说白了就是拿 原则做交易。 官场上混的人, 不滑头就难以保护自己。 想往上爬的人, 有哪一个不是踩着别人的肩膀上去的。干什么事情关键看效果,至于 会不会 伤害到他人,就考虑不了那么多了。 利益为衡量标准的。 官场用人的腐败就象爱滋病一样, 一旦沾上边的人自身 的免疫力就 人。 有些话只能点到为止,不能说得太明,这是官场上一条不成文的经 验。 不要太相信那些制度,有了制度没人执行等于没用;有了制

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