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师道决定企业发展
师道决定企业发展
刘一秒:师师道道决决定定企企业业发发展展
刚刚在后场一见李阳老师,他说一年不见怎么穿这个服装?看着
仙风道骨一样。我说刚刚是从课堂上下来。每一次我们凌晨三点半,
四点半起来上早课,每一期500,600 企业家都会问一件事情,这些
僧人每天四点起床连续2600 年,他们拼的是什么力量?我问他们一
件事情,我说你们上早课,这些人上早课累还是不累?他们发现人家
凌晨四点起床连续365天,连续50年,60年,80年非常愉悦,非常
享受于此,很显然他们活在精神世界。所以都知道经营企业就是经营
人。经营人就是经营人的精神世界。
80年代老板比的是谁会经营关系,90年代比谁会经营资本,过
去10年比谁会经营人心,下一个十年比的是谁会经营精神世界。也
就是在未来谁有本事能进入人的精神世界他才能驾驭 2000 人,2 万
人,乃至更多的人。在这个世界上最会经营精神世界的人是三大宗教
领袖。今天有人讲过要跟宗教学。跟宗教学简单学点企业文化是小意
思,最关键是学怎么经营精神世界。学开分店也是小意思,关键是如
何进入精神世界。
今天我们要分享怎么用在企业上,如何用这三道把企业的精神渗
入到骨子里面。过去说的理论比较多一些,玄的东西比较多一些,其
实没触摸到具体操作的细微之处。
1
企业要想使用这三道,首先要找到企业的天是谁,企业的师,以
及企业的祖先。
企业的天是谁?皇上在太庙拜天地直接拜宇宙。企业的天是顾
客。找到天是谁,我们就知道在办公室挂什么东西,员工给谁鞠躬,
不是拜老板,员工真正应该尊重崇拜的不是老板,这就是封建帝王的
思想。
企业的师是谁?是经理,是老板还是优秀员工,还是懂的人?企
业最懂的人,内部是最懂的人,跟职位没有关系。在过去无数公司都
是领导人喜欢开会讲话,过去十年我们不管是1000员工,2000 员工
我都很少讲话,都是优秀员工发言,每个人讲15分钟,我们拍摄完
毕之后把光碟发到10个省,30个省,他们看着学就可以了。企业的
师就是最懂的人,企业里面谁懂谁为师。
企业的祖是谁?元老,创业元老,公司发起人。哪怕十年前咱们
公司创业的一个文员那也是你的祖先。他能量不大,能力不高,但是
他就是元老,就是你的祖先,你无法否定。一个经理中途叛变了,但
是他也是你的祖先。有一个老板讲他在家里没有牌位,我说为什么没
有?他说我小的时候父母亲离婚,我就不认我爸。事实上不管他是不
是犯错误了,他毕竟是你的祖先,没有办法否定。所以有些人痛苦总
想改变过去,过去是无法改变的。
2
这是企业的天,企业的师,企业的祖先,具体怎么使用?怎么用
这种献祭的方式把精神直接渗入?我们在太庙的地方皇上献祭天地,
今天我们在公司里面,我们的天是顾客,公司怎么装修,要跟天对接。
天道里面要拜我们的天,顾客。在什么地方拜也就决定了我们和顾客
对接的是什么,是老板坐豪华沙发还是给天坐。我没有坐过一天老板
台,思八达集团最多都是一个三角台,全公司没有老板台,老板台都
放到接待室,卖场等。凡是天出现的地方我们要投资大,天不在的地
方我们要投资小。而现实正好相反,老板坐一个豪华老板椅,顾客来
了坐一个小板凳。
连皇上都会知道跪下来向天拜,今天很多老板把自己当作土皇
帝,所以他不知道拜谁。对内不知道拜谁,对外不知道拜谁。拜天,
我们的天就是顾客。这是天道的使用。
师道是拜谁?拜师,师是懂的人。如果老板按照这个思维来,我
们国家生生不息五千年不倒就是我们按照师道,按照谁懂谁为师。在
什么地方?要在公司里拿出来这样一个办公场所,环境或者道场,这
种投资连想都不用想,贷款都要把它建立起来,名师馆,雕塑林。有
条件的你们要在办公室里拿出一个房间专门陈列,展示你们公司最优
秀的人。我去很多公司发现一个问题,有些老板在他的公司走廊上放
了很多历代先师,孔子,老子的画像。我问他一件事情,我说员工走
过长廊,员工看到这个像有没有感觉?我问一个小女孩,我说你看
3
吗?她说我从来没看过那是谁。他问我怎么让企业再增加20%产值,
我说你不用跟我上课,只要把墙上陈列的东西改一下就可以。你把这
些画像拿掉,或者是拿掉一半,把公司里现在本年度,本季度最优秀
员工,最懂的人照
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