工作绩效与考评系统.pdfVIP

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2017-09-22 发布于江西
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工作绩效与考评系统.pdf

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. . 现代企业人力资源管理与操作实务现代企业人力资源管理与操作实务工作绩效与考评系统工作绩效与考评系统青岛市人才培训开发工程青岛市人才培训开发工程 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 ÿ 建立高效的绩效管理体系建立高效的绩效管理体系建立高效的绩效管理体系 1、绩效管理的基本概念 1、绩效管理的基本概念 1、绩效管理的基本概念 2、绩效考核的指标体系 3 、绩效考核的方法 2、绩效管理的实际运作 2、绩效管理的实际运作 4、绩效考核的时间和频率 5、绩效管理的流程分析 6、绩效考核制度/规程的制定 7、绩效管理的实施要点 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建昳Ì 1、绩效管理的基本概念 1、绩效管理的基本概念 1. 1 、绩效管理的目标 1. 1 、绩效管理的目标 1. 2、绩效管理的原则 1. 2、绩效管理的原则 1. 3、绩效管理的本质和特征 1. 3、绩效管理的本质和特征 1. 4、绩效管理在企业管理中的定位 1. 4、绩效管理在企业管理中的定位 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 ÿ 1. 1 绩效管理目标 1. 1 绩效管理目标 1. 1 绩效管理目标保证企业战略保证企业战略企业战略目标是通过各职能、业务部门来实现的，下属企业战略目标是通过各职能、业务部门来实现的，下属目标的实现目标的实现部门通过绩效管理提高效率、实现目标部门通过绩效管理提高效率、实现目标成为管理者的通过规范化的工作目标设定、沟通、绩效审查与反馈成为管理者的通过规范化的工作目标设定、沟通、绩效审查与反馈有效管理手段作，改进和提高管理人员的管理能力和成效，促进被考核有效管理手段作，改进和提高管理人员的管理能力和成效，促进被考核者工作方法和绩效的提升，最终实现组织整体工作方法和者工作方法和绩效的提升，最终实现组织整体工作方法和工作绩效的提升。工作绩效的提升。正式的综合绩效管理结果作为物质激励（工资调整、奖金有效激励正式的综合绩效管理结果作为物质激励（工资调整、奖金有效激励分配）和人员调整（人员晋升、降职调职）的评判标准分配）和人员