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人力资源管理六大模块 百科名片 人力资源管理六大模块 人力资源管理已经突破了传统的模式，把人上升到资源的角度进行配置和管理，如何实现对 人力资源的有效管理和配置，构建一个有效的人力资源管理平台和体系成为企业 HR 工作的 重点。作为这个有效体系的构成部分，HR 各大模块体系的完善和工作的展开显得尤为重要！ 目录 综述 各模块的职能和联系 人力资源规划 招聘与配置 培训与开发 薪资与福利 绩效管理 员工和劳动关系 展开 人力资源规划 (Human resources plan)被称为“HR 工作的航标兼导航仪” 航行出海的船只都需要确立一个航标以定位目的地，同时需要一个有 效的导航系统以确保它航行在正确的路线之上。人力资源管理也一样，需 要确定 HR 工作目标定位和实现途径。人力资源规划的目的在于结合企业发 展战略，通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析，找到未来人 力资源工作的重点和方向，并制定具