人力资源管理人员(基础知识)讲义.ppt

企业人力资源管理人员（基础知识） 主讲： 信 仰 “花谢花飞飞满天，红消香断有谁怜？”《红楼梦》中的林黛玉，但现实中的林黛玉——北京世邦广告公司董事长陈晓旭，实践了“质本洁来还洁去”，于2007年2月23日在长春市百国兴隆寺剃度出家。 钱钟书：“人生，不过是居家、出门、又回家，我们的一切情感、智慧和意志上的追求和企图，不过是灵魂上的思想病，想找一个人、一件事、一处地位，容许我们的身心在这茫茫的世界上有一个安顿之所。” 企业责任：“在巨富中死去是耻辱的。”美国“公益之父”安德鲁?卡内基在临死之前如此告诫富人们。 “富人进天堂，犹如骆驼过针眼。”《圣经》中的断言，让很多商人惊惶失措。 第一章 劳动经济学 第一节 劳动经济学的研究对象和研究方法 一、劳动资源的稀缺性 资源的有限性称为资源的稀缺性 劳动资源的稀缺性具有如下属性： 1、劳动资源的稀缺性是相对于社会和个人的无限需要和愿望而言，是相对的稀缺性。 2、劳动资源的稀缺性又具有绝对的属性。 3、在市场经济中，劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性。 第一节 劳动经济学的研究对象和研究方法 二、效用最大化 个人追求的目标是效用最大化，即在个人可支配资源的约束条件下，使个人需要和愿望得到最大限度的满足。企业追求的目标是利润最大化。 三、劳动力市场 劳动力市场是生产要素市场的重要组成部分。 在劳动力