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第二章 人力资源规划 本章要求 1、了解组织战略与人力资源战略的关系 2、了解组织战略与组织结构的关系 3、了解企业人力资源管理制度的基本要求和方法 4、了解审核人力资源管理费用的预算方法 基本框架 辅导练习 一、单项选择题 1、一般来说，人力资源管理费用的高低顺序正确的是（ ）。 （Ａ）采取成本领先战略的企业采取产品差别化战略的企业采取市场焦点战略的企业 （Ｂ）采取成本领先战略的企业采取市场焦点战略的企业采取产品差别化战略的企业 （Ｃ）采取产品差别化战略的企业采取成本领先战略的企业采取市场焦点战略的企业 （Ｄ）采取产品差别化战略的企业采取市场焦点战略的企业采取成本领先战略的企业 2、依据规模经济原则，力求以最小成本，取得最大产量，通过技术创新来大幅度提高生产率，并且是自上而下推动的竞争战略是（ ） A、人力资源型 B、技术开发型 C、外部导向战略 D、内部导向战略 3、适用于生产较为稳定，科技变化不大，或者以争取市场占有率为竞争目标的策略是（ ） A、产品独特性竞争策略 B、产品廉价竞争策略 C、外部导向战略 D、内部导向战略 4、以下属于不确定性资源的是（ ） A、资金 B、设备 C、原材料 D、人力资源 5、（ ）系统的建立是实现企业员工职业技能开发的重要途径和手段。 A、定编定岗定员定额系统 B、员工绩效管理系统 C、员工培训与开发