人力资源三级 绩效管理.pdfVIP

绩效管理 （三级） 主讲人：董程丹 E-MAIL: dcd_sunny@126.com 1 学习目标 学学习习目目标标  1、掌握绩效管理的基础知识，了解  企业绩效管理系统的设计、运行与 开发，以及绩效管理的方法与应用。  2、通过对这些知识的熟悉和了解， 顺利通过考试。 2 第一节 绩效管理系统的设计 第第一一节节 绩绩效效管管理理系系统统的的设设计计 运行与开发 运运行行与与开开发发  第一单元 绩效管理程序的设计  一、绩效管理系统设计的基本内容  1、绩效管理制度的设计  绩效管理制度是企业单位组织实施绩效管理活动的 准则和行为的规范，它是以企业