公司管理规定.docVIP

公司管理規定 (新進人員須知) 上班時間為週一~週五上午8：30~18：00，星期六隔週休，上班以加班計算。(工讀生在寒暑假需正常班及加班) 2. 工作滿三個月，依照考核給予調薪，於次月薪資做調整。第一個月為試用期，滿三個月才正式採用並調薪。試用期間原則不加班除特殊狀況。但試用期滿因工程進度需要配合加班。 欲請病假一天以上需提出醫療證明。請事假者需在兩天前辦理手續。(突發狀況請以電話通知)。欲請事假兩天以上需在一星期前提出。無法配合加班者請在前一天向主管報備。請假除了相關手續需辦委，工作也需完整轉交代理人，並需代理人及業務與工程主管簽名，(請假單)不然一律不準假。 請假原則上不予扣薪，但需補班或從加班時數及年假扣除。 勞健保以到職2-4星期辦理完畢。 本公司所生產為電子測試治具，因涉及客戶之間開發產品，故對其科技產品保密性要求嚴格，在職員工不得在外從事予與本公司相同性質之工作，若因故離職者在外從事相關之行業者，應不得觸及與原公司及客戶之保密性質之智慧財產權產品，否則若因廠商依法追究責任，本公司也必須追朔該員工之相同法律責任。 員工如欲離職需在一個月前提出並完成交接手續才算完成離職，交接人員由主管指定，到職一週內需補齊身分證件(正反影印本)。 若有特殊技術