广州珠江啤酒股份有限公司安全文化建设经验材料.docVIP

广州珠江啤酒股份有限公司安全文化建设经验材料 广州珠江啤酒股份有限公司（以下简称珠江啤酒公司）是一家以啤酒业为主体、以啤酒配套和相关产业为辅助的大型国有控股企业, 是全国制造业500强企业，啤酒年生产能力150万吨，是全球单厂最大的啤酒酿造中心。 珠江啤酒公司坚持科学发展、安全发展，坚持经济效益与安全、环境效益协调发展，一直把企业的安全生产工作放在第一位。珠江啤酒公司结合自身安全生产特点，积极推进企业安全文化建设。在公司二十多年的成长发展过程中逐步形成了“全体员工在生产实践中形成并共同保持的，以安全价值观为核心的安全理念及安全行为”的安全文化。在安全文化建设过程中始终把安全理念的倡导和渗透、行为的规范和养成，作为安全文化建设的主要内容。坚持以人为本，把尊重人的价值、满足人的需要、实现人的愿望、促进人的发展作为根本的出发点和落脚点，积极推进企业安全文化建设。 一、 加强安全制度文化建设，促进规章制度的完善和落实 （一）完善安全生产规章制度，奠定企业安全文化建设的基础 2004年6月开始实施了职业健康安全管理体系，建立了管理手册、程序文件和必要的作业文件（包括管理规定、操作规程、作业标准），以上述文件为基础，围绕着体系的要素、各级危险源和有害因素以及作业过程的实际情况，制订针对各个危险源和有害因素的控制措施、工作标准，定期进行更新辨识、评价，及时补充完善并及时修改各类文件。利用内审、管