构建企业激励文化体系建设的思考.pdfVIP

维普资讯 摘要：本文从企业文化体系建设的角度出发，结合企业实际阐述了激励文化的内在结构；对如何 有效激励企业员工进行了具有针对性的思考和探讨，并提 出了一些具有可操作性的措施。 关键词：构建 激励 企业文化 体系建设 0 ； “鼯 -” ≯ ；E ” ¨¨≈ 弼 } 嚣 一 一 删 0 靴 科 ∞ I*E 溉 §*# 如何对员工实行有效激励 ，这是众多企业所必须关 的建立，则是对 “多劳多得”的一种劳动付出的价值体 注和思考的问题。为解决激励问题 ，管理学界和企业界 现，这是一种公平性的激励需要。在精神激励层面，我 建立起了一系列的激励理论，如早期的需要层次理论、 们的企业有年度先进评选、优秀员工表彰、领导表扬以 xY理论、激励一保健理论；近期的三种需要理论、强化理 及各种形式的文化建设，这一系列的活动都是为了让员 论、公平理论、期望理论等等。必须指出，每种理论在 工明白，对企业的贡献不仅仅能得