(陈安之)行动力的来源（珍藏版）.pdfVIP

点击观看暴富视频http://bit.ly/tTUYjS 一般人没有办法行动，还是因为老问题——他不知道他到底要什么。 假如我确定今天要去买一套Dunhill 的蓝色西装，价值三万五千块。当我一去店里看， 如果有的话，我就会立刻购买。可是假如我不是很确定，我就会犹豫不决无法立刻付诸行动。 一个人没有办法突破，没有办法行动，是他不了解行动力的来源。事实上每一个人的行 动通常可以归纳出两点：第一点，就是他为了追求快乐；第二点是为了逃离痛苦。 我时常在演讲会问我的学员：“在座想要成功的请举手？”他们都举手。 我说：“想增加收入的请举手？”他们也举手。 我说：“想让自己更幸福、让家庭更美满的请举手？”他们还是举手。 我说：“目前已经统统做到的请举手？”大部分的人都没有举手。 我说既然你那么想，为什么没有达成呢？ 因为我们害怕失败，害怕被拒绝，不敢行动。我说假如你不行动，你会成功吗？不会。 你不去拜访顾客，业绩会提升吗？不会。既然知道不会。为什么还是不动？关键就是因为他 们的恐惧胜过了他们可以得到的成就感或快乐。 逃离痛苦是最大的动力 一个人逃离痛苦的影响力比追求快乐要来得大。像每一个人都想要成功，可是当他每次 去拜访顾客之前，满脑子里想的是被顾客拒绝，被拒绝的力量抹灭他想要成功的欲望。 很多人没有办法突破，我就问他：“这是你要的吗？” 他说：“不是。” 我说：“你不改变会有什么后果？” 他说：“很惨。” 我说：“有多惨？” 他开始形容，哎呀，会怎么样……会怎么样……会多惨……多惨…… 我说：“五年之后不改变呢？”他说：“这怎么可 以。” 点击观看暴富视频http://bit.ly/tTUYjS 我说：“十年之后还是不变呢？” 他说：“我会自杀。” 我说：“假如二十年呢？” 他说：“那我一定躲着不敢见人。” 事实上他知道要改变，可是他没有想到长期负面的影响力。要让自己行动，必须先研究 自己长期不行动有哪些负面的影响。你现在不去拜访顾客，你的业绩会提升吗？你未来会更 成功吗？你现在不踏出那一步、不敢突破心理障碍，十年之后会有哪些负面的影响呢？ 什么事情先从最坏的地方开始想，然后再想万一我现在就行动的话，这可以带给我多大 的好处，会使我多快乐，可以使我赚多少钱，可以让我人际关系建立得多好，可以让我家 庭 多幸福、多美满。 当你先给自己痛苦，再给自己快乐的时候，你就觉得这个行动是值得的。可是，一般人 都只会用追求快乐的动力。一般人没有办法说服他的顾客购买，没有办法影响别人，就是因 为他总是只用快乐在激励别人。 事实上有些人是需要用痛苦的，关键在这里。你还没有行动就是因为痛苦不够。有很多 人破产之后会立刻站起来，而且后来变成百万富翁，为什么呢？ 因为他觉得破产很痛苦，这不是他要的。他不想一辈子都在原地踏步、永远没有安全感、 永远没有办法经济独立。他有一个梦想，可是他并不知道他的行动方案还有计划是不会实现 的。 你是“想要”还是“一定要” 要让事情改变，你必须先改变，要让事情变得更好，你必须先把自己变得更好。要让你 的目标可以达成，要让自己可以快速突破，你就必须快速地改变你自己。要让你的目标可以 达成，要让自己可以突破，你就必须找方法来突破。 但事实上突破的方法太多了，关键是你的意愿够不够。百分之九十九的意愿加上最好的 方法，还是没有效，因为还有1%你可能会放弃。没有方法，可是意愿非常强的人迟早会找 到方法的。 我相信你一定会认同这样的想法。记住，改变先是靠意愿，之后才是靠方法。 事实上这在我身上体验非常多次。每当我决定要做一件事情的时候，即使我找不出方法， 都会绞尽脑汁想出一个方法，即使是一个不是很有效率的方法，至少我都会完成它。可是当 点击观看暴富视频http://bit.ly/tTUYjS 我意愿不是很强的时候，这时候就没有动力。 有很多主管一直在研究属下有哪些问题，属下的问题只有两种，一个是态度的问题，一 个是技巧的问题。你可以问自己，你的属下到底是态度有问题，还是技巧有问题？假如属下 的技巧有问题，那是你的问题。假如属下的态度有问题，那是他的问题。 一般人都喜欢改变别人的态度，但这个人不愿意做、不想做，那你拿他一点办法都没有。 他到底想不想要突破？他到底是不是一定要突破？他是不是现在就要突