特别超时工作申请书.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
《特别超时工作申请书》 (集团适用) 部门名称 : 中国业务部 员工姓名:         职衔:              员工编号:     申请须知:   所有申请必须事前获管理层签批方为有效; 所有申请之超时工作性质必须为主管特别指派,内容必须不属一般常规职务; 员工若在写字楼以外地方工作,必须携带工咭,完工时填写时间,并请在场见证人加签作实,将工咭交人力资源部,以便计算实际超时工作之时间; 所签批之超时工作时间可以1:1形式作补钟计算,每次补钟均需填写《假期申请表》,在休假前获主管签批,并交人力资源部核实; 请将实际超时及补钟之时间清楚纪录于《每月特别超时工作/补钟纪录表》内,并于每月21日交予人力资源部结算; 累积之超时工作时间,必须尽快补放,请勿囤积超过3个月。 本人清楚明白上述申请须知,并提出以下申请:- 超时日期:              时间 :由AM  至 PM_   约共   小时 理由 :                        员工签署 日期: 主管签批 日期: 管理层签批 日期: ***已获签批之申请书需即日交到人力资源部,以作纪录。*** 人力资源部专用 收表日期及时间: 收表人: 核对 □工咭 □电脑咭纪录 备注: Ref:HR/LF-Form064

文档评论(0)

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档