第4节__财产管理制度.doc

  1. 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
第四节 财产管理制度 一、财产管理办法 第一条 所谓财产系指资产负债表上所列属于固定资产科目者,其有关事务处理悉依照本办法规定办理。 第二条 本公司财产管理系由资产财务部统筹管理并委托使用单位保管,依其性质划分如下: 1.土地。 2.房屋及建筑设备:办公室、厂房、酸洗间、仓库、宿舍、护堤、水道、围墙、停车场、道路等。 3.交通及运输设备:小轿车、客货车、推高机、起重机、机车、手推车、台车等。 4.机器设备。 5.电气设备:输电、配电、变电设备、照明设备等。 6.空气调节设备:冷气机、抽送风机、电扇等。 7.办公设备:机具设备(计时机、复印机、打字机、计算机、电话机、对讲机、扩音机、打印机等)、家具设备(写读家具、储放家具、作息家具)、通讯设备等。 8.供水设备:水塔、储水池、过滤设备、抽水机、马达、给水配管设备等。 9.其他设备:防护设备(清防、警卫、医疗)、装潢设备等。 第三条 财产保管部门应会同资产财务部每年定期盘点,但对新置者每月对账一次,其盘盈或盘亏应确实办理增值或减损。 第四条 由购入而取得之不动产,应即办理所有权移转登记,其有关产权之登记与变更登记及税法规定事宜与减损报废之报备,均由资产财务部另行规定办理。 第五条 各项工程修造不论金额多寡均应编列预算表,并送资产财务部备查复核,其紧急处理者仍应补办手续。 第六条 有关不动产出租或租入,均应事先订立契约书,并由资产财务部复核,转呈总经理核准后办理。 第七条 资本支出与费用支出划分标准如下: 1.支出结果能获得其他资产者属资本支出,否则应列为费用支出。 2.资产因扩充、换置、改良而能增加其价值或效能者属资本支出,否则即为费用支出。 3.支出结果所获得的固定资产,其耐用年限在两年以上,且其金额在五万元以上者属资本支出,其耐用年限不及两年或其效用仅及本期者属费用支出。 4.凡为维持财产的原始使用效能所需的维护费用作为费用支出。 第八条 财产支出核准权限依内购核准权限表规定办理。 第九条 固定资产的折旧采用平均法,并以账面价值为准,其折旧耐用年限依所得税规定。 第十条 使用年限届满的固定资产,仍继续使用者,不得折旧,但主要或重要生产设备得予调整以往旧额,并继续折旧。 第十一条 有关固定资产设账,资产财务部于总分类设置“土地”、“房屋及建筑”、“机器设备”、“电气设备”、“空气调节设备”、“事务设备”、“供水设备”、“其他设备”等科目。机械与各项设备之“备抵折旧”等科目应设置财产目录卡,并于各负责管理部门设置同式财产目录表,详细记录负责保管人及移动情况,并经使用人签认留存。资产财务部门与管理部门于每年会同盘点时,应互相核对双方登记卡表所载内容是否相符,如有不符应即查明更正。 第十二条 本办法经呈准后公布实施,修改时亦同。 二、财务盘点办法 第一条 目的 为求存货及财产盘点的正确性,盘点事务处理有所遵循,并加强管理人员的责任心,以达到财产安全的目的,特制定本办法。 第二条 盘点范围 1.存货盘点:系指原料、物料、在制品、制成品、商品、零件保养材料、外协加工料品、下脚品等。 2.财务盘点:系指现金、票据、有价证券、租赁契约等。 3.财产盘点:系指固定资产、保管资产、保管品等的盘点而言。 (1)固定资产:包括土地、建筑物、机器设备、运输设备、生产器具等资本支出购置者。 (2)保管资产:凡属固定资产性质,但以费用报销的杂项设备。 (3)保管品:以费用购置者。 第三条 盘点方式 1.年中、年终盘点: (1)存货:由资材部门或经管部门会同资产财务部门于年中(终)时实施全面总清点一次。 (2)财务:由财务科与会计科共同盘点。 (3)财产:由经管部门会同资产财务部门于年中(终)时实施全面总清点一次。 2.月末盘点 每月末所有存货由经管部门及资产财务部门实施全面清点一次。经管项目500项以上时,可采取重点盘点。 3.月份检查 由检核部门(总经理室)或资产财务部门照会其部门主管后,会同经管部门做存货随机抽样盘点。 第四条 人员的指派与职责 1.总盘人:由总经理担任,负责盘点工作的总指挥,督导盘点工作的进行及异常事项的裁决。 2.主盘人:由各部部长担任,负责实际盘点工作的推动及实施。 3.复盘人:由总经理室视需要指派专门人员,会同财务部相关人员及各部负责人,负责盘点监督之责。 4.盘点人:由资产财务部、物资采购部等相关部门指派,负责点计数量。 5.会点人:由资产财务部门指派(人员不足时,间接部门支援),负责会点并记录,与盘点人分段核对、确实数据工作。 6.协点人:由各事业部财务经管部门指派,负责盘点时,料品搬运及整理工作。 7.特定项目按月盘点及不定期抽点的盘点工作,亦应设置盘点人、会点人、抽点人,其职责亦同。 8.监点人:由总经理室派员担任。 第五条 盘点前准备事项 1.盘点编组。由资产财务部门

您可能关注的文档

文档评论(0)

晓风迷梦 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档