节能高新材料公司员工休假管理制度.docVIP

员工休假管理制度 第一章 总则 第一条 目的 为保障公司员工正当权益，维护良好工作秩序，根据国家、省、市、县有关规定，结合公司生产经营实际，特制定本制度。 第二条 适用范围 本制度适用于江西中节能高新材料有限公司（以下简称“公司”）所有员工休息休假的管理。 第二章 休假分类 第三条 法定假日 元 旦：放假1天（1月1日）； 春 节：放假3天（农历除夕、正月初一、初二）； 妇女节：半天（3月8日，女员工放假半天 ） 清明节：放假1天（清明当日）； 劳动节：放假1天（5月1日）； 端午节：放假1天（农历端午当日）； 中秋节：放假1天（农历中秋当日）； 国庆节：放假3天（10月1日、2日、3日）。 注：允许与法定公休日上移下错，形成连休，具体以国务院办公厅关于节假日放假的通知精神为准。 事假 除有紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准外，其余请事假均应至少提前一天填写《请假单》，经权责领导核准，报公司人力资源部备案，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。员工连续事假不得超过10天，全年累计事假不得超过20天。每月超过半天以上的事假不计发工资同时超过1个月（含）以上的事假停止缴纳各项社会保险。 病假 员工病假提前一天请假，特殊情况至少须于上班开始的前30分钟内，向本部门负责人请假，请假一天以上的，病愈上班后须补县级以上医院就诊证明，经人力资源部审核，方可按病假计算，