学习的行为主义观.pptVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
计算机辅助教学 基本假设:循着程序化教学设计原则,学生接受一些教学材料,随后呈现小的测验。如果回答正确,就继续进行下一课的学习;如果回答错误,就重复这一课学习或者进行涉及同样材料的不同课的学习;这就称为计算机辅助教学(CAI)。 相对于建立概念和促进理解而言,计算机辅助教学更适用于技能和实践的学习。该方法除用于正规课堂以外,还能够改善学生的学习态度、学习动机和学业成绩。 四、行为主义理论的新近应用 1、自我管理 自我管理是指学生: 首先要设置和明确目标,确立各种小步骤; 然后,学生观察自己的工作、记录自己的行为和评价自己的成绩; 最后,能够选择和执行强化。 2、自我教学 自我教学是指学生: 观察认知榜样 在榜样指点下执行任务 在显形自我指导下执行任务 在少量显形自我指导下执行人物 在内部自我言语指导下执行任务 谢谢! 教育心理学系列讲座 教育心理学 第六讲 学习的行为主义观 一、经典条件作用 二、操作条件作用 三、教育中的奖励与惩罚 四、行为主义理论新近应用 一、经典条件作用 1、巴甫洛夫简介 巴甫洛夫(1849—1936),俄国著名生理学家和心理学家。 2、巴甫洛夫的实验 a.非条件刺激(食物)? 非条件反应(分泌唾液) + 中性刺激(铃声) b.条件刺激(铃声)? 条件反应(分泌唾液) 3、泛化、辨别和消退 泛化就是以同样方式对相似刺激作出反应。例如,在狗听见某一特定声音,学会了分泌唾液之后,它们也会在听到相似音调——或高或低的音调,作出分泌唾液的反应。 辨别就是对相似的刺激,但不是相同的刺激,作出不同的反应。例如,只在一种音调后呈现食物,其它音调则不呈现食物,狗开始进行辨别——只对一种音调作出分泌唾液反应,对其它音调不作出分泌唾液反应。 消退则是一个反应随着刺激的不再出现而消失。例如,在条件作用建立以后,如果条件刺激反复呈现多次而没有无条件刺激相伴随,则条件反应会变得越来越弱,并最终消失。 4、教学中的条件反射 二、操作条件作用 1、桑代克及其理论 桑代克简介 桑代克(1874—1949) ,美国心理学家,教育心理学学科的开创者。 2、桑代克的实验 猫-放入迷笼-动作-逃脱 桑代克的理论观点 效果律,行为导致越满意的后果,以后更可能重现。 练习律,行为重复次数越多,以后更可能重现。 2、斯金纳及其理论 斯金纳的简介 斯金纳(1904—1990),行为主义学派最负盛名的代表人物。 斯金纳的实验 线索 ? 行为a ? 后果 ? 行为a的减少或增加 强化的类型:按结果 喜欢 不喜欢 给予 正强化 呈现惩罚 拿走 移除惩罚 负强化 正强化就是指行为加强的结果标志着刺激出现(或增加)。例如,鸽子啄红色键得到食物,儿童穿一套新衣服获得更多的称赞。 负强化就是行为加强的结果标志着刺激消失(或减少)。例如,犯人通过积极改造以争取减刑,儿童努力学习以避免父母的责骂。 正强化和负强化中,“正”是指所需刺激的出现,“负”是指厌恶刺激的消失,“强化”则指引起刺激消失的行为增加或重复。 呈现惩罚,是指在行为之后出现的刺激会抑制或减少该行为的发生,也就是通常意义上所说的惩罚。例如,对小偷小摸行为加以斥责。 移除惩罚,并非将惩罚移走,而是移除某一刺激,以减少不当行为。 两种形式的惩罚,其结果都是减少导致惩罚的行为。 强化的类型:按周期 连续强化 定比强化 不定比强化 不连续强化 定时强化 不定时强化 录像:学习与记忆(Discovery) 三、教育中的奖励与惩罚 1、行为管理 促进个体的行为 普雷马克(Premack)原理,是指用高频行为(喜欢的行为)作为低频行为(不喜欢的行为)的有效强化物。注意,对一个学生有效的强化物可能对另一个学生不适合;如果过度使用强化物,强化物可能失去原有效力。 适时表扬,表扬守规矩的学生,这可以改进学生的行为,但当教师使用正强化(多数为表扬)作为课堂管理的唯一策略时,违反课堂纪律的行为仍然存在。所以,教师的表扬必须令人信服,并且在时间上接近所要强化的行为,明确地说明所强化的行为,才会产生积极的效果。 行为塑造,强化每一小进步来达到预期行为目标的有效方法。教师把期望学生掌握的复杂任务,分解为一系列小步骤,并按等级把任务分解为基本技能和子技能的系统。因此,可以明确学生是否掌握了必要的前提技能,还可以了解导致学生困难的原因。行为

文档评论(0)

企管文库 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档