大西安全管理制度(新).docVIP

大西煤业有限公司 安 全 管 理 制 度 二零一二年度 目 录 安全目标管理制度 4 安全投入保障制度 10 安全监督检查制度 12 安全质量标准化管理制度 16 安全教育与培训管理制度 20 事故隐患排查与整改制度 28 安全技术审批制度 32 矿用设备器材使用管理制度 38 矿井主要灾害预防制度 42 事故应急救援制度 46 安全与经济利益挂钩制度 51 安全举报制度 53 管理人员下井制度 55 领导入井带班制度 57 安全操作管理制度 60 入井人员检身制度 64 出入井人员清点制度 65 安全办公会议制度 66 入井人员管理制度 68 各种安全例会管理制度 69 事故报告、分析、处理、救援、统计管理制度 74 安全隐患排查制度 82 安全生产责任考核制度 85 安全生产一票否决制度 88 矿领导值班制度 89 安全信息反馈制度 91 安全科工作职责 93 安全科工作制度 94 安全管理条例 95 安全生产现场管理制度 97 工伤事故死亡职工一次性赔偿制度 99 劳动用工管理制度 100 人员不安全行为管理制度 105 环境保护制度 108 消防设施管理制度 109 区队、班组建设制度 110 职业卫生健康管理制度 111 民爆器材管理制度 113 煤矿企业安全生产管理人员职业资格准入制度 115 煤矿特殊工种职业资格准入制度 117 煤矿企业“变招工为招生”制度 121 煤矿企业技能人才队伍建设管理制度 122 安全监测监控管理制度 125 重大危险源预控管理制度 129 安全目标管理制度 安全生产责任制是矿山企业各项规章制度的核心，为了将安全责任层层分解、层层落实、责任到人，切实把安全工作扎扎实实的搞好，确保安全生产无事故，特制定安全目标管理制度，使人人头上有压力，真正将安全工作放到第一位，具体细则如下： 1、全矿轻伤事故控制在每千万元投资1人次以下； 2、坚决控制重伤事故，全矿全年重伤事故必须控制在2人次以下； 3、全矿坚决杜绝死亡事故发生。 4、矿井质量标准化建设达到省级二级标准。 5、完成年度职工培训计划，持证上岗率达到100%。 全矿完成安全生产总目标，矿上拿出20万元对全矿职工进行安全奖励，发生死亡事故全矿安全奖一律取消，并对事故责任人进行处罚，重伤事故2人次以下奖金全发，2人以上，每超1人，扣奖金20%，扣完为止。轻伤事故控制在千万元投资1人以下，奖金全发，每千万无投资1人以上，每超1人次扣奖金5%，扣完为止。 一、调度室： 1、不折不扣的完成矿下达的安全生产任务。 2、组织班前会，严格入井检身和出入井登记制度。 3、负责劳动纪律和规程的执行、劳动力分配。确保安全生产。 4、调度组织好每天的安全生产，及时处理好班中出现的安全生产问题，并做好记录。 上述目标有一项完不成，当月罚科里100元，由主任负责落实。 二、安全科： 1、对三违人员要根据《安全处罚条例》严格进行处罚。 2、负责各项安全规章制度的全面贯彻和监督检查，发现隐患及时督促处理。 3、组织开好每周一次的安全例会，并做好会议记录。 4、必须实行安全监督不间断，井下有人作业，就有安监员监督。凡上级部门来矿检查的安全隐患我矿安监人员未查的罚款由当班安全员支付。 上述目标有一项完不成，当月罚科里100元，由科长负责落实。 三、通风科： 1、强化一通三防，狠抓瓦斯管理，负责对通风、瓦检人员的培训及管理，县级以上单位停次数不超过1次。 2、负责全矿的通风管理和风量分配、通风设施维护，保证井下有效风量率不低于85%。 3、保证工作面风量充足，严禁出现微风、无风作业和循环风作业现象。 4、严格瓦斯管理，严禁出现空班漏检，弄虚作假，瓦斯超限作业等现象。负责及时处理生产中出现的一通三防问题。 5、定时不定时召开一通三防会议，解决井下出现的通风、瓦斯方面的难题。 上述目标有一项完不成，当月罚科里100元，由科长负责落实。 四、技术科： 1、提高工程质量，县级以上单位查停次数不超过2次。 2、合理布置采掘计划，及时编制作业规程和有关补充规定。 3、及时准确地填绘井上下各种图纸，地质测量准确无误，及时标定井下巷道中线，建立健全各种台帐。 4、负责组织验收工程质量及工程进度。 上述目标有一项完不成，当月罚科里100元，由科长负责落实。 五、机电科： 1、杜绝轻伤以上机电事故。 2、停送电、停送风无失误。 3、发生千元设备损失事故不超过2次。 4、严把矿用机电设备质量关，严禁非防爆设备入井，管理达到90、5、1、0标准。 5、机电影响生产每月累计不超过16小时(累计以每次2小时以上)。 6、设备的资料、档案、规齐制度必须齐全。 7、绞车司机：(1)严格按操作规程进行操作。(2)不发生严重的人为设备和跑车事故。(3)做到信号不清不开车。 8、及时处理好生产中出现的机电设备