安全生产评价之我见.pdfVIP

维普资讯 ， 弓 安全生产评价之我见 f 司 (扬州市纺工局) }弓 ＼一 ， 安全生产评价是综合利用系统工程方法， 一 、 安全生产评价是企业管理水平 的综合 对系统的安全性进行预测和量度的科学方法。 它的特点即是从宏观管理上抓住重点，分类指 反映 导，同时亦为微观管理提供可靠的基础数据。 安全生产管理是与企业整个管理紧密联系 近年来，随着企业管理的进步和改革的深入， 的，作为企业管理中的子系统 (生产管理的分 不少企业尤其是升级企业，在安 全生 产管理 支)，安全生产管理水平毫无疑问地反映了企 、 ， l申，亦把安全生产评价的要求和标准，实施于 业管理的水平。因为安全生产评价工作，从表 一 企业的安全生产管理，收到了一定的效果。然 面上看是直接对安全生产管理水平和企业危险 ， ／ 而，在实践中如何充分认识这项工作的内涵， 等级的评价。但任何事物不是孤立的，安全生 、 能够有效的、名副其实的将其纳入企业管理的 产评价通过定性和定量的评估，通过静态和动 一丁 运行轨道，本人拟结合近年来从事这方面工作 态相结合的考察，要客观地描绘出一个企业的 的实践谈些肤浅看法，企求抛砖引玉。 安全生产管理水平就必然要涉及到企业管理系 特征的合理使用。改变 目前企业在劳动用工上 那些已掌握并了解安全知识、技能的操作者， 出现的随意更换工种、随意选择职 业 的混 乱 教育他们在生产过程中如何 自觉地按操作规程 局面。几十年来，企业收集了大量的事故案例 去办，改变作业时粗枝大叶，马马虎 虎 的性 档案资料，可采用统计方法，找出容易发生事 格，它是针对操作者作业前的心理准备状态指 故的各种心理状态。通过预测，提醒人们在分 出其可能的错误判断，改变原有构想法；它是 配、选择职业时应注意性格特征。 针对操作者长期形成的不安全行为，向他们灌 职工由于职业变更，作业环境的变化会产 输正确的思想和规范。职业安全教育是一项相 生心理影响，需要进行适应性调整 。职业培训是 当重要工作。 运用安全心理学原理和方法，详尽描叙作业活 安全管理人员须深入生产现场，经常接触 动 的程序、安全性和控制机能；分析劳动环境的 操作人员，倾听他们的想法和意． 注意其表 需要、工作特性和工作主体；确定从事某项专 情和情绪变化，引导其谈出心中的烦恼或不愉 业工作所需的专业知识、技术级别、技能范围。 快，观察其动作和姿态，及时提醒误操作，有 使操作者对所从事的工作有一定的心理准备， 针对性地与操作人员进行说服教育，使操作