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人力资源 浅析煤炭企业安全教育培训应注意的问题 姜伟 （内蒙古霍林郭勒市星火运输服务部 029000） 煤炭企业安全教育培训是增强企业员工安全观念的有力 全教育需要多一些生动、形象、易记深刻的内容，要能够紧紧 途径，是提高企业职工安全素质的主要手段,是实现安全生产 贴近煤炭生产、生活、人情、触及职工的内心深处，安全教育效 的重要保证。 果才会真正有实效。 一、安全教育培训工作的重要性 2.力求安全教育培训的方式新颖，影响力深。发动职工结 1.搞好安全教育培训是落实以人为本科学发展观的需要 合自身工作实际编写安全劝语、安全警句、安全民谣等，组织 对于煤炭企业来说，坚持以人为本，就是要把安全生产作 职工开展安全演讲、安全趣味活动、安全文艺节目表演等，使 为一切工作的出发点和落脚点，确定职工的安全主体地位，发 职工自己教育自己，自己提高自己。在社会发展的今天，安全 挥职工的安全首创精神，保证职工各项安全权益，使职工在安 教育方式应该不断创新，渠道应该不断拓宽，安全事故案例分 全生产环节中健康生活，快乐工作，以安全教育培训来满足职 析、安全图片展示、安全辩论会等教育形式应该大量应用。 工安全生产的需要。安全教育培训就是要按照煤炭行业安全 3.力求安全教育培训的效果显著，实效性强。安全培训 生产的客观规律，通过提高职工队伍的素质，提高执行规章制 必须解决流于形式，应付上级检查，不注重培训的真实效果的 度的自觉性，改善劳动条件，最有效地调动职工安全生产的积 问题，要真培训，真考核，真提高。要发挥职工主动精神，踏踏 极性，实现生产安全，达到杜绝事故、减少职工受到的伤害、保 实实学习，认认真真培训。要采取硬性措施，有计划有重点， 护劳动者的健康和安全的目的。 分期分层次一步一步实施，一步一步见效，一步一步提高，不 2.搞好安全教育培训是确保职工安全生产的需要 仅注重理论培训，更要抓好实际工作培训，建设一支有文化、 安全生产是职工第一需要，是企业发展的第一要务，特别 懂业务的我能安全，我要安全的职工队伍。力求安全教育有 是对于煤炭企业来说，安全就是“生命线”，只有把安全教育抓 针对性。针对规程观念淡薄的倾向，开展“程序观念”教育。 好落实，才能使职工的安全生产意识大幅度增强，职工在生产 教育职工学习规程，遵守规程，按程序操作，自觉养成服从规 实践中才能重视安全生产的技术要求、规章制度和作业程序， 程的良好习惯；针对思想好放松，开展“警示观念”教育，警钟 牢记安全生产对企业和自身的重要程度。实践证明再好再新 长鸣；针对安全上的只求无过，不求有功的思想倾向，开展“激 的设备，只要使用者不按规定操作都同样会发生事故。相反， 励观念”教育，宣传安全典型；针对责任不清、职责不明的现 设备虽然落后一点，只要狠抓管理，加强维护保养，确保设备 象，开展“责任观念”教育，做到职责范围明确，责任后果明确， 处于良好状态，同样可以避免重大事故的发生。此外，职工的 责任联挂明确；针对重生产，轻安全倾向，开展“服从观念”教 安全意识、工作责任、劳动纪律、技术作业标准、群体安全和生 育，通过规章制度硬性规范职工的服从行为，研究人的心理和 产过程中的自控、互控、他控都要靠人的控制能力去体现或完 行为规律，以情感教育在职工的心目中形成一种潜在认同感 成。因此，安全教育培训作为安全生产工作的重要途径必不 和说服力，从而形成认同制度，自觉服从。 可少。 三、煤炭企业安全教育培训之典型教育与反思教 3.搞好安全教育培训是煤炭企业发展规律的需要 育 职工安全教育是保证煤炭企业生产安全的关键，只有职 1.典型教育。榜样的力量是无穷的。典型刺激就是通过 工认识到安全工作的重要性，才能真正抓好生产安全，因此安 树立安全生产的典型模范人物，对其安全事迹进行大张旗鼓 全教育是必不可少的一部分。做好安全