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2011年新疆遴选公务员考试特点及备考策略 2011年6月16日，《2011年新疆自治区区级机关公开遴选公务员公告》发布，新疆自治区59个区级机关单位的258个职位，将从基层公开遴选277名公务员，6月20日起报名。如何准确把握考试特点，如何有效备考，成为广大考生关注的焦点。下面就这两个问题进行分析，以飨广大考生。 　　首先谈一下2011年新疆自治区遴选公务员考试的特点。 　　第一，这是新疆自治区区级机关首次从基层公开遴选公务员，突显基层工作经验。 　　这是新疆区级机关首次从基层公开遴选公务员，从基层遴选公务员，从制度上拓宽了选人用人渠道，促进了公务员上下交流，是优化上级机关干部队伍来源单一、经历单一的有效途径。是自治区在基层岗位公务员报名人数少，部分岗位空缺的现实压力下，力求通过基层遴选的政策来激励和引导公务员考生面向基层报考。基于此，加分项突显了对在基层长期做贡献的重视：在乡镇在编在岗连续工作满3年以上，且近3年年度考核均被确定为优秀等次的报考人员，笔试成绩可加5分。 　　第二，严格遵循“干什么，考什么”的原则，重点考能力和岗位匹配度。 　　笔试采用闭卷方式，科目为《综合能力测试》，主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力及文字综合能力等，常见的题型有：客观题(单选、多选、判断题);主观题(论述、简答、案例分析、公文写作、申论写作)。面试采取结构化面试、情景模拟、无领导小组讨论等多种形式进行，重点测试报考者的专业素质和业务水平及其他综合能力。 　　第三，注意遴选的相关要求。 　　一是能力要求，主要是执行力、专业匹配与解决实际问题的能力;二是考试难度，介于普通公务员考试与科级干部公选考试之间。因为是遴选自治区区级机关单位，故专业素养要求较高，不少单位还进行业务能力测试，请各位考生认真研究《职位说明书》。 　　其次谈一下备考策略。 　　1.以中组部2009年修订的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》和《2011年新疆自治区区级机关公开遴选公务员公告》为依据开展复习。 　　2.要购买有关学习资料进行学习，掌握基本知识点，打好理论基础。建议考生在购买资料时，一定要选择正规研发机构和出版机构出版的资料，以免被引入歧途。 　　3.以“主要题型”为经，以“丰富自己的能力(政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力)”为纬。重点掌握论述题、案例分析与策论文章的解题技巧和答题思路，并且要不断强化自己的能力，使自己的能力与拟报岗位的能力要求相匹配。 　　4.根据报考职位的职位职责进行专业学习。考生在进行专业知识学习时，至少要了解以下四方面的内容：岗位功能、职务职责、部门应掌握的相关法律法规、相关专业管理、专业技能知识。 　　5.解决工学矛盾，挤时间勤于学习，夯实内功。“读万卷书不如行万里路，行万里路不如名师指路”，考生如能抽出一定时间，选择业内口碑较好的辅导机构，有选择地参与针对性的专项辅导学习，效果将会更佳。 　　再次，谈一下笔试、面试中应重点注意的问题。 　　1.笔试中应重点注意论述题、案例分析、写作等主观题型。 　　(1)论述题备考注意事项 　　首先要按2009年中组部颁发的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》的基础理论进行针对性复习。其次要认真学习2010—2011年6月的全国时政与新疆时政。 　　(2)案例分析备考注意事项 　　首先要准确把握案例分析内涵：案例分析题是向考生提供一段背景材料，然后提出问题，在问题中要求考生阅读、分析给定材料，依据一定的理论知识，或作出决策，或作出评价，或提出具体的解决问题的方法、意见等。 　　其次要了解案例分析的测查能力：理解运用知识的能力;综合分析、评价的能力;运用基本原理解决工作中实际问题的能力。 　　最后要洞悉案例分析主要题型，案例分析的主要题型如下： 　　a.法律类: 　　法律法规; 　　方针政策; 　　b.管理类： 　　管理、领导、决策; 　　人际沟通; 　　计划组织协调; 　　危机管理; 　　c.社会热点类： 　　四个维度：经济现象、政治现象、文化现象、民生现象; 　　三种类型：积极正面型、消极型、辩证型。 　　d.综合类 　　只有把握住各题型的答题思路和方法，才能有效地备考。 　　(3)写作备考注意事项 　　首先要准确理解写作的涵义：写作是在一定材料与一定时间的限制下，考生根据申论写作、材料作文、公文写作等各种题型规范要求，运用语言文字圆满作答，从而有效测评考生的语言文字能力;提出问题、分析问题、解决问题能力的一种写作形式。 　　其次要深入了解写作成绩不理想的原因：审题不正确，未能准确理解题意，未能严格按照题目要求作答;未能把握公文写作的主观能动性要求，缺少独立见解，缺少个性化的表达;基础不牢，写作基本功不扎实，基本知识储备不足，基本素质和基本能力不