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问卷调查
劳动法公布实施了，让你对企事业单位做一个调查，你怎么保证调查的真实度？
（）设计方案，务求系统、科学、可行。
方案内容主要包括调查对象的选定、样本抽取方法、调查问卷设计、组织实施步骤、采用方法以及日程安排等，并报领导批准。
（）做好准备工作。
①确定调查对象和调查方法。调查对象包括就业者和企事业单位。
A就业者应涉及中、高收入阶层和普通工薪阶层采取分层、分区与随机抽样调查相结合的方式。
B企事业单位应有大型与小型、国有与私有之区分采取分类与重点调查相结合的方式。
②组织有经验的调查员进行培训
包括解说问卷内容、分配调查对象、掌握访问技巧、明确工作进程及质量要求等，其中应特别强调调查质量。
③在各类调查对象中抽取少量样本进行试调查。
通过调查，了解问卷质量，摸索针对具体调查对象的访问技巧等，为全面展开调查做好准备。
（）正式调查。
①调查采取多渠道、多方式的灵活调查方法。
除按常规的人户调查及当街访问外，
还可选择公寓、冷饮座、邮局、银行等地点进行调查，以提高调查针对性，减少被访问者的外界干扰。
此外在不导致结果发生偏差的前提下，亦可选择部分熟识的对象进行访问，以提高调查结果的真实度。
②为确保调查质量，要求调查员现场道填表、杜绝散发回收式调查。
对所填问卷及时回收、仔细审查对不合格问卷（包括填写方式不对和逻辑关系不正确等）应予以剔除。经审查合格的问卷，要及时编码，为下一步的录入、计算、分析工作做准备。
同时，设置问卷审核员，做到每天回收问卷，并详细询问调查员的工作，发现问题及时解决。
（）对合格的问卷进行录入、计算，得出可供分析使用的初步计算结果，进而对所调查结果作出准确描述及初步分析，为进一步的分析提供依据。实施时需应用有关统计分析软件包及编制简单的计算程序。
（）撰写总结报告。
一是向领导汇报本次工作完成情况，
二是总结本次工作的经验和教训，为以后其他调查活动的开展提供参考，
三是进一步提高自己的工作能力。
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