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安全生产管理办法(宏和煤矿) 目 录 前 言 1 第一章 奖惩管理办法 2 一、安全奖励管理规定 2 二、“三违”举报奖励管理规定 2 第二章 惩罚管理办法 3 一、惩罚管理规定条款 3 （一）通用部份 3 （二）采煤部份 4 （三）煤岩掘进巷道部份 6 （四）一通三防部份 8 （五）放炮、火工品部份 10 （六）机电部份 12 （七）提升、运输部份 15 （八）工伤事故的处罚 17 （九）对“三违”人员处理规定 17 二、“三违”行为种类 18 （一）共性“三违”行为 18 （二）回采作业“三违”行为 19 （三）掘进作业“三违”行为 19 （四）放炮作业“三违”行为 20 （五）机电专业“三违”行为 21 （六）提升运输专业“三违”行为 22 （七）通防专业“三违”行为 23 （八）领导干部违章行为 24 前 言 为了认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，杜绝 “一通三防”、顶板、防治水及重大机电运输等事故的发生，使员工的行为规范更一步提高，确保矿井安全生产正常运行。因此我矿根据《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全规程》等有关法律、法规，并且结合矿实际情况，特制定宏和煤矿《安全生产管理条例》，望全体员工遵照执行。 二○一一年三月十日 第一章 奖惩管理办法 一、安全奖励管理规定 1、各部门在考核时间内无任何工伤事故，按照《宏和煤矿全体员工考核办法》安全考核部份奖励金额进行奖励。 2、任何人员在工作中发现事故征兆，重大事故隐患，立即采取应急措施或及时向有关部门汇报，避免发生人员伤亡或设备、设施等财产损失，矿将根据有可能造成事故损失的大小给予一次性100元～500元的奖励。 3、当矿井发生各类事故时，对积极参加现场抢险、救助人员的有功人员，矿将给予一次性50元～300元的奖励。 4、发现违章指挥，违章冒险蛮干，施工中偷工减料、有意浪费各类材料、破坏矿井各种设备、设施等违规行为时，能及时制止或向矿有关领导汇报，经调查属实后，将给予有功人员一次性奖励100元～600元； 二、“三违”举报奖励管理规定 为进一步加大对“三违”的打击力度，扼制“三违”行为，控制各类事故发生。矿管理人员、各矿干部、职工、人人都享有对“三违”的检举权和制止权，任何人不得阻扰或打击报复。发现“三违”行为，可采取任何形式汇报，接到举报后必须对举报人保密。 奖惩办法： 1、根据举报内容,经追查核实后,对举报个人一次性给予50元～200元的奖励。 2、相关工作人员泄露举报人，除一次性给予100元～500元处罚外，并调离岗位。 3、对举报“三违”的人员打击报复，除一次性给予100元～1000元处罚外，情节严重者移交公安机关处理。 4、禁止捏造“三违”，有意陷害他人，一经查实，将对捏造者进行1000元以上的罚款。 5、矿各级管理人员举报“三违”原则上不给予奖励。 第二章 惩罚管理办法 一、惩罚管理规定条款 （一）通用部份 1、各矿招收井下职工条件：年龄必须在45岁以下；本人需持有效证件；提供具有县级及其以上的医院检查的身体健康检查表，身体检查结果符合井工条件方能录取。经矿人力资源部同意，出具证明、相关部门培训考试合格后，方能上岗作业。私自安排人员上岗的将追究相关部门负责人责任，并对责任人一次性处罚200元～1000元。 2、酒后入井者罚款50元，并对检身员罚款50元；携带烟火入井者一次罚款300元，并作辞退处理，并对检身员罚款50元；入井人员未戴矿用合格安全帽，一次罚款50元，穿化纤衣服、未穿矿用胶靴，入井者罚款50元，并对检身员罚款30元；如矿库房未能提供合格的衣服、矿帽、矿用胶鞋，将对责任人罚款50元；入井人员未携带自救器和矿灯，领导干部、班组长及特种作业人员未携带便携式瓦斯报警仪罚款100元，并对检身员罚款50元。非工作人员严禁乱摸乱动井下机械、电气设备，否则罚款30元。 3、井下工作时，不带自救器（即把自救器摘下摆着）的，发现一次处罚50元；下班不把自救器带出交矿灯房，发现一次处罚100元；随意在井下撤缷自救器的，发现按原价赔偿外处罚200元；升井后在2小时内不交矿灯、自救器、便携式瓦检仪的任意一种，2小时（包括2小时）后，处罚200元；损坏、丢失的按原价赔偿外处罚200元。 4、拒绝检查或打骂、报复检查人员罚款100-1000元。 5、未经允许，不坚守工作岗位，脱岗、串岗；不服从分配和管理，消极怠工和玩忽职守；从事与本工作无关的其它操作罚款50元；大型设备、要害岗位人员（矿灯充电工、压风机司机、绞车司机、主扇风机司机等）脱岗罚款100元。 6、未经允许私自找人带班，对找人带班者按旷工处理，带班者罚款50元，特殊工种不在现场交接班、交班不清楚罚款50元～200元。特殊