Sunny Hotel工资管理系统说明与介绍计划书.pptVIP

Lady Hotel Lady Hotel * * * Made by：越咏絮 由于企业职工人数较多，每一位职工的具体实际情况 也不尽相同，对工资计算、发放、即使工资信息查阅、 企业的财务状况如果没有一个完整、科学、快速的管理 方案，将成为制约企业发展的一大瓶颈。工资管理系统 具有对工资数据计算精确、检索迅速、查找方便、数据 存储量大、保密性好、美观的报表打印效果、管理维护 成本低等。这些优点能够极大地提高职工工资管理的效 率，也是企业经营管理科学化、正规化的重要途径 。 系統開發背景 Sunny Hotel 1．有些系统开发模式采用的是单机版的模式，系统的功能处理、 数据库安装、和用户的使用均在同一台计算机上，这样很明显一 来不利于信息数据的共享，同时，加重了系统的负荷， 系统性能较差，在系统的维护上、管理上更是困难， 一旦，机器出现了问题，均会将使得系统不能正常的 工作。对比较大的公司的员工工资进行管理时，其系 统性能和效率显得非常的差。 2．系统难以实现和其他如部门财务系统、其他系统 的互连，信息共享程度低。 ?3．系统安全性能差，没有做比较好的系统容错机制。 ? 4．对不同身份，不同级别的人员在使用系统时， 没有作好系统的安全访问控制机制。因此，对不同 的人在使用系统时，没有作好系统的人员角色的管理 ，也是一个很突出的问题。 ? 工資管理 系統分析