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Roland Berger Strategy Consultants Document number IMU 国际经理人联合会 经理人的职业化是国家人才战略的重要组成部分，也是我国市场经济进一步发展的必然要求。 经理人的职业化是一个动态的过程，是 经理人在企业经营管理的实践中不断提升自己的素质、能力和不断创造业绩以实现自己价值的过程,也是一个人力资本不断优化的过程。 作为企业的资产经营者，经理人是一个 “运用全面的经营管理知识和丰富的管理经验，独立地对一个经济组织（企业或部门）开展经营管理活动,并创造一定效益的人”。 第一单元 角色认知
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