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新蓝网《天天招聘》节目策划 李 爽 节目概况《》打造, 帮助求职者正确的对待自己与职场,为多样的职场英提供就业机会的国内首档职场类娱乐真人秀节目。通过不同行业职位的人群，不同的思维与视角展示社会的本来面目，通过理性、客观、全面、真实的分析，展示真正的职场。 主持人： 播出时间 首播：201年月10日 第1期 　　口号：伯乐相马中场插曲 求职成功插曲： 当圣火第一次点燃是希望在跟随当终点已不再永久是心灵在体会不在乎等待几多轮回不在乎欢笑伴着泪水超越梦想一起飞你我需要真心面对让生命回味这一刻让岁月铭记这一回你是不是像我在太阳下低头流着汗水默默辛苦的工作你是不是像我就算受了冷漠也不放弃自己想要的生活你是不是像我整天忙着追求追求一种意想不到的温柔你是不是像我曾经茫然失措一次一次徘徊在十字街头因为我不在乎 别人怎么说我从来没有忘记我对自己的承诺 对爱的执著我知道我的未来不是梦我认真的过每一分钟我的未来不是梦我的心跟着希望在动我的未来不是梦我认真的过每一分钟我的未来不是梦我的心跟着希望在动跟着希望在动求职失败插曲：他说风雨中这点痛算什么 擦干泪不要怕 至少我们还有梦 他说风雨中这点痛算什么 擦干泪不要问 为什么 单元设置 第一印象,求职短片,现场提问节目亮点 亮点一 　　1对，规则好玩又严谨 《》的基本规则是一个求职者要面对个来自不同行业的面试官的问答，根据获得认可人数的多少，获得相应不同的职位，名以上可以自己挑选百家企业就职，名以下就只能从在场对自己感兴趣的面试官的企业挑选，而且在这个舞台上，求职成功的几率要比平时一对一面试大的多，面试官，只要能够让其中一个人认可自己，就有机会找到工作。” 　　节目在有的同时，强调严谨这是一档求职节目，一定程度上关系到嘉宾的人生，所以每个嘉宾经历的都将是一个严谨的面试过程，名面试官都是企业资深的高管，他们根据自己不同的用人标准，会在节目中对选手提出很多尖锐的问题和苛刻的要求。” 亮点二 　　企业高管变身职场明星，职场分析师来助阵 　　担任《》场上位面试官的企业高管无疑将成为最具看点的人物之一，对于挑选面试官的标准，除了其在自己职业领域里身经百战外，能用犀利的眼光能全面扫描求职者的缺点，并能一针见血的指出求职者身上的问题，发表出独到的观点，同时也要具有鲜明的个人特色，他们也将在《》这个舞台上被打造成职场明星，改变大家对于面试官的传统印象。节目中还有一位职场分析师，职场分析师就是站在一个客观的角度对求职者给予正确的引导，他还能够告诉观众们应该如何去求职，让《》成为一个求职教材。《》的职业分析师名叫，他从业年，历任国内多家知名企业管理岗位，拥有丰富的人员招聘和团队领导经验，特别擅长于对年轻员工的激励和培养。 亮点三 　　史上最豪华阵容，百强企业联盟 　　《》中除了1位职场达人带来的职业选择外，100企业的职位选择也让《职来职往》成为有史以来集结企业资源最多的节目。按照规则，只要通过前三轮职场达人的考核，保证获得名以上面试官认可的选手就有资格选择企业中的任何一家就职。节目中有1位面试官的把关，他们都是阅人无数的职场达人，能够获得其中一半认可的求职者基本上都是有精英潜质的的人才，能满足企业发展的用人标准。” 　《》成为求职类节目的标杆《》梦想遭遇现实作为一档求职节目，《》聚焦社会热点，在内容上具有很强的话题性， 面对即将来临的2011年就业大潮，节目聚焦求职这一社会热点话题，一个求职者和来自1家企业的高管在现场观点冲突碰撞不断，不合格者将被，而只要能够赢得高管们的认可，就有权选择自己中意的企业所提供的职位。 节目组制片节目牢牢抓住现在观众的心理，成家立业是当代社会关注的焦点，具有很强的社会话题，能让观众产生强烈的共鸣。 1