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纵观全球保险行业 ● 一个最近18年来每年以40%的速度在全球递增的行业。 ● 一个占世界500强53个席位,总营业收入11.4%,总利润10%,资产总值17.7%的行业。 ● 一个在台湾2300万人口，拥有23万从业人员；中国13亿人口，仅150万人投入的行业。 ● 一个充满机会与挑战,前程似锦的朝阳行业。 新闻链接—— 城市：东莞 　　常驻人口：694.98万人 　　GDP：3702.53亿元 　　保费规模：90.3亿元 　　保费同比增长：33.6% 　　保险深度：2.44% 　　保险密度：1299.32 　　城镇居民人均可支配收入：30275元(此数为城市居民人均可支配收入) 　　保险公司数量：37家 　　排名：上升3位 　　城市魅力指数：★★★★ 　　市场解读： 　　广东名城之一的东莞，也是移民和流动人口很大的城市，在城镇居民人均可支配收入排名中高踞首位(在东莞市统计公报中只有城市居民人均可支配收入数据，故此采用此数据)，保费收入位居19，但其保险深度较低，保险密度也不高，故综合排名仅在第27位。 灾后的思考？？？ 此次地震灾害受灾的人员中，投保人寿保险的人数仅占受伤总人数的1%不到。 所以，当灾害和事故来临以后我们显得更加的脆弱、更加的无助！ 如何防范和面对风险的发生已经刻不容缓的摆在了所有国人的面前！ 理想工作的特质 工作价值 社会地位 个人成长 晋升机会 收入可观 我们共同思考的问题? ● 我们对现有的生活状况满意吗？ ● 合理的报酬:付出得到相应的回报？ ● 我们打算一辈子做现在的工作吗？ ● 工作价值:能帮助别人也能成就自己？ ● 产业前途:成长率高？热门行业？ ● 晋升全凭自己的努力就能掌握吗？ ● 个人成长:终身学习？出国旅游?品质生活？ 案例：东莞的经济发展模式——外援型经济增长模式 东莞经济是典型的以制造加工业为主的外援型经济，其他的产业就是服务或者依托这种外源型经济而生存的。 外援型经济最大的弱势就是缺乏主动性，缺乏核心竞争力，总是“受制于人，而非制于人” 外部市场一有风吹草动，都会严重地影响到企业的生存和发展。 世界上没有能力强的人和能力弱的人，关键是看把他放在那个位置！！ 保险行业 良好和稳定的收入 奉献爱心的工作 为社会贡献价值 个人的成长 一份值得奋斗一生的事业 加入太平洋寿险的7大收获 1. 时间弹性支配 2. 畅通的晋升渠道 3. 良好稳定的薪酬福利保障 4. 全面的个人能力提升 5. 完善的培训和销售支持 6. 庞大的人脉关系网络拓展 7. 强大的新人财务支持计划 时间弹性支配 自我掌控时间管理 畅通的晋升渠道 良好稳定的薪酬福利保障 完善的薪酬体系 见习业务员：5项收入 正式业务员： 6项收入 主管： 11项收入 经理： 16项收入 督导： 21项收入 完善系统的培训 全面的个人能力提升 寿险营销能帮助您建立良好的人际关系网络 强大的新人财务支持计划 祝在座的各位应试成功，顺利加盟！ 谢 谢！ * 我能收获什么了？ 收 获 篇 业务员 主 任 经 理 高级 经理 督 导 正式业务员 畅通无阻的 两条晋升路线 业务主任 高级业务主任 资深业务主任 业务经理 高级业务经理 资深业务经理 督导 组织路线 行销主任 高级行销主任 行销经理 行销路线 * 高级行销经理 行销总监 督导 业务部经理 发展无极限 部经理 新入司业务伙伴享有新单佣金、新人底薪、增员奖金、年终奖等待遇 长期服务津贴 续期佣金 育成津贴 季度奖金 新单佣金 管理津贴 辅导奖金 专业的培训、完善的保障、丰富的奖励， 为您编织一个全面的福利网络 系统、专业的培训是最大的福利 意外与医疗保险、养老保险金、社保金卡、为您解决后顾之忧。 每年多次的绩优业务伙伴旅游奖励，带您巡游大江南北、长城内外。 报名 考试后 上岗前 1个月后 3个月~1年 考试培训 (获取资格) 岗前培训 (熟悉行业) 实战演练 (锻炼技能) 衔接教育 (强化技能) 各级主管晋升培训 APS NBSS FNA 市场营销 知识培训 营销经理 MSS培训 主管不定期研修 强大的培训系统，与您一路同行！ 资深专务 理财 高级专务 成长训练 见习 正式 衔接 岗前 资格考试 增员 主顾开拓 转正 主任研修 主任晋升 成长训练 主任职前 主任 经理 督导 经理研修 经理晋升 经理职前 督导晋升 督导职前 初级讲师 中级讲师 高级讲师 组训资格 组训提升 组训研修 见习讲师 专务 经营管理培训课程 讲师培训课程 销售培训课程 组训培训课程 各级课程 规划 帮助您锤炼良好的沟通技能 帮助您掌握市场营销与管理的基本技能 寿险营销将使您顺利掌握市场营销、客户管理、团队管理、家庭财务安排等多种知识技能 业务员在营销实践和团队